且在被告下发通知让其在15日内到公司报到，原告收到通知后逾期仍未到被告处上班，故被告依据有关劳动法规的规定，将原告辞退是正确的。另原告在长达10 退休手续并由被上诉人承担诉讼费用。 河南新野纺织股份有限公司答辩称：原审已认定上诉人不是我单位的职工，所以上诉人的要求也不能给其办理。上诉人在一审开庭时已让 ...

均由本人全权负责，其发生的一切经济损失及法律后果均与陈某某先生无关，由我本人全权负责(自2004年至2005年期间负责人为陈某某，自2006年至今均由季某某 员工的四金等费用。 一、关于承包期限。符某辩称联通货运公司于2007年1月31日向其出具辞退函后，双方之间仅系劳动关系，故实际承包期限为2006 ...

看，够辛苦了，还要我们拉煤，我不干好过。”。2006年8月17日，至丰公司以公司生产安排调整为由，对陈某某作出辞退处理。陈某某正式离职日期为 年9月11日，陈某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动 ...

不服，向本院提出上诉，主要请求：撤销一审判决，判令被上诉人支付失业保险赔偿金、辞退经济补偿金、经济补偿金共计x.98元。主要理由：被上诉人经常拖欠工资，故意拖延不签订 日被被上诉人辞退，2008年4月8日才邮寄要求回单位的通知，这也是我在一审开庭时才知道的。且该通知有涂改痕迹。 被上诉人天禄公司答辩称 ...

王某自己的行为造成的。王某所述的“被单位辞退”，是发生在大旗网刊载专题之前的事实，与我公司无关。因此请求法院驳回王某的诉讼请求。经审理 了证据保全，花费公证费2050元。王某为了证实由于此事被工作单位盛世长城国际广告有限公司辞退而产生工资损失，向本院提供了工资清单及盛世长城国际广告有限公司在《大家好， ...

住所地深圳市福田区X路福建大厦A-X室。 法定代表人贺某某。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于 本公司规章制度理应做为自动离厂处理，不存在所谓的工伤辞退费。原告已经领取了工伤期间的工资，我公司不可能在他本人没有上一天班的情况下，给予 ...

，曹某某从没有到猛男集团上过班，在我们现有资料中反映不出曹某某和我单位有劳动关系。 经审理查明，曹某某1979年6月参加工作，原在徐某帆布厂工作 。该厂于1993年参与组建猛男集团。1994年7月2日，该公司作出《徐某猛男集团公司违纪职工辞退决定书》，内容如下：“曹某某同志自1993年5月猛男集团组建 ...

月6日至2009年6月6日；月薪1500元，生活补贴100元，年终奖根据公司效益分配，但不低于2000元；合同解除前提：合同完成，双方协商合作继续，中间 予以改判。 张某某答辩称：双方所签合同真实有效，邹某某将我辞退应承担相应的违约责任并支付我相应工资。原审判决认定事实清楚，实体处理适当，请求二审法院 ...

的损失；因冯某杰在2008年7月仍代表商贸中心与旺角公司进行交接，肖国权也还在商贸中心工作，因此不存在辞退员工的问题，也不存在补偿金的问题，所以旺角公司不同意支付 同意进行调整。现我司正式通知贵司于接到本通知之日起二日内撤店，我司将于贵司撤店后二日内将贵司押金返还。商贸中心否认收到该份通知。 另据旺角 ...

,书面通知原告即日起被辞退,原告于当日起离职,被告与原告结算工资至当日。 2008年3月3日，原告在《员工宣言》上签字，确认“本人已阅读公司的《员工手册》及 中，向本院提供了2010年2月10日由原告所在部门出具的书面报告，主要内容是：我部的员工陈XX于2010年2月9日下午、10日上午与公司领导发生 ...