该公司人事部负责人。 被上诉人(原审被告)裴某某，男，X年X月X日出生，汉族，原海南华信不动产管理公司员工，住（略）。 上诉人海南华信不动产管理公司因劳动 年11月30日上诉人下达海华不动字(1999)X号《关于辞退解聘孟建军等三位同志的通知》，以公司经营状况不好，决定各部门进行优化组合，将孟建军、李 ...

是跟着张某辛来的，吴某川在白沙沙场做了一段时间，因为工作不踏实，被我辞退了。 工资发放情况是：2008年在白沙沙场时，我全权委托丁某戊负责，当时丁某戊 花某、花某自来水厂，赚取利润的情况我不清楚。 关于公司的资金某无支撑违法犯罪活动，我只知道公司员工如果因为公司的事情出了事都是朱某乙某钱出来处理的。我 ...

，法院予以支持。 一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、高众文化传媒（北京）有某 ，高众公司对录音中记录中所写的说话人B、C、D、E均不认可为其公司员工，余某亦未就录音中的说话人B、C、D、E是否为高众公司员工某 ...

高速公司的总经理。李某是河南省漯平高速的员工,但是2010年底由于旷工被我公司辞退了。2010年漯平高速没有面向社会招工，2010年李某也没有找过我， 、年龄证明、抓获经过、保某、河南省交通运输厅高速公路管理局声明文件、漯平告诉关于对李某旷工问题的处理决定、证明文件等在卷予以佐证。 以上事实清楚，证据 ...

月31日）劳动合同中，双方没有约定职等工资的项目及标准。在天安公司提供的《关于分公司本部员工及中支公司级高管人员薪酬实施细则的批复》（天保组联33-ZZ 二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...

合同的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据 条、第四十一条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告商丘市百分食品有限责任公司为被告冯某某补缴自1998年1 ...

原审再查明，大立公司规章制度第四章第二项兼职、录用禁忌规定：未经单位批准，员工不得为其他任某公司或机构从事商业活动，即使是无偿的，经发现立即解除劳动合同。 本案争议焦点：任某是否存在严重违反单位规章制度的情形大立公司辞退任某是否合法有据，应否支付任某赔偿金大立公司认为任某利用公司 ...

的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据 、第四十一条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告商丘市百分食品有限责任公司为被告冯某某补缴自1998年1 ...

劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以 。关于某某某要求沈阳X自动化技术有限公司给付2005年9月20日至2005年12月11日的经济损失问题，因李某某于2005年9月19日被公司辞退， ...

社会保险。2008年7月29日，原告作出《关于辞退杨某的决定》，内容为：“杨某：2008年7月24日下午3：00我公司在公司会议室召集员工开会，公司与员工 答辩人是在我提出劳动仲裁后提出补签劳动合同，我多次要求签订劳动合同，公司都不予理睬，上诉人的上诉理由不能成立。 本院查明的事实同原审法院查明的事实 ...