。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 医疗保险费用至2008年12月。 4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六 ...

应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、第三条 乙工作已满20年，判处支付其20个月的经济补偿金，与《劳动合同法》第九十七条第三款关于经济补偿金的规定不相符合，本院依法予以纠正。本案系劳动者 ...

规定。白某某上诉要求市建公司支付双倍经济补偿金，因白某某该项请求的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，而该法第九十七条规定，本法施行 建公司的上诉理由，具体评判如下：1、《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利 ...

至9月享受国家财政补贴。 根据安阳市社保局规定，2003年7月至2004年6月安阳市养老保险最低缴费基数459元，2004年7月至2005年6月最低缴费基数528元， 条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】X ...

税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此，一审法院判令为被上诉人办理缴纳养老保险、失业保险、医疗保险参保手续，并补缴1996年lO月至2007年12月30日 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同的劳动关系，自用工之日起建立”。依据劳动部《关于贯彻执行若干问题 ...

每人每月20元向甲方缴纳管理费，并于每月20日前将下月的养老、失业、医疗、工伤、生育每项保险的保险金和管理费转入甲方帐户。五、乙方权利和义务： 合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定重新签订劳动合同而未签订。双方形成事实上的劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

原告工资标准，被告代扣社会保险却未代缴保险，长期持有原告的养老保险查询本和医疗保险本、医疗保险卡等证件不交给原告，严重损害了原告的劳动权益。2006年4月起至2008年 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

安建设集团有限公司为其办理并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。不包括住房公积金。原告河南国安建设集团有限公司违反有关规定 社会保险经办机构计算为准。关于被告邓某某要求为其补交、补办工作期间住房公积金的要求，因于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十 ...

、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工 某甲与上诉人建安公司之间存在无固定期限的劳动合同关系有事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇 ...