部分医疗费。原告于2008年6月20日申请工伤，2008年7月30日郑州市金水区人事劳动和社会保障局出具河南省工伤认定决定书认定原告为工伤。原告又于2008年8 的工资960元，余额为4360元，原告请求过高部分不予支持。关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的 ...

村X组、村委会同意后，经过主管副乡长审查后予以办理的。后由于某构变更、人事更换，原蔬菜乡的土地档案保存比较混乱，因而文昌办事处在法定期限内未能提供证据。其次 的起诉。 本院认为，原告康某某在诉争土地上建有房屋两间，故与本案有法律上的利害关系。被告在法定期限内，未向法院提交作出该具体行政行为的证据、依据 ...

年9月12日，省防疫站又以书面形式向江苏省卫生厅提出《关于我站“蛭弧菌”知识产权被侵犯的情况反映》，请其予以查处。 1995年10月30日，农业部药 仍在专家审理阶段。 1997年9月8日，原告向本院提起诉讼。 以上事实有技术档案、申某、奖状、研究资料汇编、有关文件、鉴定证书、测试报告、规章制度、专利 ...

月29日，予达清算组将田某的档案转入焦作市职业介绍服务中心进行人事代理。由于予达清算组否认田某与予达化工厂之间存在劳动关系，田某向焦作市劳动争议仲裁委申请 化工厂的资产是由予达股份公司而来，我在原审中提供的“升级审批表”可以证明存在劳动关系。关于对方提供的成立清算组的证据，不是新证据，不予质证。关于予 ...

因不服涪陵区人力社保局于2011年1月7日作出的《关于黄某要求确定为固定制干部并办理退休的复函》，向我府提交行政复议申请。经查，《复函》 劳动部门招收的聘用制干部，其工作档案由人事劳动部门考核管理。虽因重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产，与原告的劳动关系自行终止，但其聘用制干部身份未被有关机关解聘。根据渝 ...

英豪煤矿）职工。2004年4月27日，被告渑池县人力资源和社会保障局（原渑池县人事劳动和社会保障局）对原告刘某甲作出退职决定，并于同日下发某人劳退字 作出原告是否退职或者退休决定前，在审查所上报的档案材料时，应当能够发某关于刘某甲出生日期的档案记载不一致的情况，却没有要求提供其身份证及户籍证明等进一步 ...

。 委托代理人李某，河南强人律师事务所律师。 委托代理人张某某，中央储备粮漯河直属库人事科长。 原告奉某某与被告中央储备粮漯河直属库（以下简称漯河直属库）劳动争议纠纷 可在84年为何个人档案中的固定级是行政20级）均属正科级工资标准。1984年工资改革报表时，被告方应按正科工资待遇给我呈报，但被告方按 ...

23日，出示了关于王某甲退休审批情况的说明：“王某华同志生于1954年7月，2004年7月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该同志 退休（退职）。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险关系，2004年7月27日”，加盖“南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局退休退职专用章”。 “南阳市卧龙区人事 ...

23日，出示了关于王某乙退休审批情况的说明：“王某乙同志生于1954年7月，2004年7月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该 “同意退休(退职)。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险关系。2004年7月27日”。加盖“南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局退休退职专用章”。 南阳市卧龙区人事 ...

部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院 ...