发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989 ...

发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989 ...

发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989 ...

资料显示，法定代表某为李某军，股东或发起人为洪银军和李某军二人。被告未为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险费。但被告为原告在2008年9月 并未写截止日期，原告实际工作时间以考勤记载为准。 本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，被告为原告在2008年 ...

和李某二人。被告未为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险费。被告也未为原告办理过个人所得税申报和代扣代缴。双方之间未签订过书面劳动合同。被告处对员工的 提供的考勤为准。 本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原告提供了2008年8月至2009年期间的工资条和考勤原件，并提供了证人证言。证人均出庭 ...

工商信息资料显示，法定代表某为李某，股东或发起人为洪某和李某二人。被告未为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险费。但被告为原告在2008年9月至 .70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元、支付代通金1,700元及解除劳动合同经济 ...

好就九点多下班，每月工资1500元，缺席一天扣50元，双方未签订劳动合同，被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月，由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤，被告 又无证据证明其工作地点的贵宾坊属于被告公司，因此，仅凭两张名片无法证实原告关于其在被告处工作的主张。另原告提供的调查笔录中的被调查人刘楚波未 ...

九点多下班，每月工资1,500元，缺席一天扣50元，双方未签订劳动合同，被告未缴纳外来从业人员综合保险。2010年7月，由于刘仕容下晚班回家被机动车撞伤， 又无证据证明其工作地点的“贵宾坊”属于被告公司，因此，仅凭两张名片无法证实原告关于其在被告处工作的主张。另原告提供的调查笔录中的被调查人刘楚波未 ...

、补足最低工资差额及赔偿金，应缴纳的养老保险费共计x.12元；2.未签订劳动合同和无固定期劳动合同二倍工资及违法解除劳动关系的二倍赔偿共计7859.41 的各项损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 ...

单位应当在1个月内与李某签订劳动合同，缴纳社会保险是用工单位的法定义务，上海大众洛阳销售公司应当为其补交各项社会保险。对于失业保险，李某在上海大众洛阳销售公司 工资x元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；但自2010年3月以后未签订劳动合同的责任在李某，故李某要求2010年3月以后的双倍工资无法律 ...