显示，原告基本工资960元、职务工资611元、特种津贴100元。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、劳动合同、人事叙薪单、考勤卡、工资支付清单、零用 ，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。2009年6月25日， ...

委员会对外经济贸易仲裁委员会（下称仲裁委员会）根据申诉人广州市××公司和被诉人香港××有限公司签订的合同中的仲裁条款和申诉人的申请，受理了申诉人与被诉人之间关于《合作 元。 （２）拖欠的职工工资及加班费等，在“美食中心”停业前按仲裁申请书附件８所列实有人员计算共三个月，计人民币２５９５４．６５元，自 ...

１３日签订的仲裁协议书，和申诉人于１９８６年８月１８日提出的仲裁申请书，受理了关于被诉人拖欠申诉人货物价款的争议案。 按照仲裁委员会仲裁规则的规定，经过 所述价款全部清偿完毕之日为止，年利率按７％计算。 ２．申诉人要求被诉人补偿其出差交通费、住宿费、伙食费５７７１美元，不能成立。 ３．本案仲裁费全部由 ...

１３日签订的仲裁协议书，和申诉人于１９８６年８月１８日提出的仲裁申请书，受理了关于被诉人拖欠申诉人货物价款的争议案。 按照仲裁委员会仲裁规则的规定，经过 所述价款全部清偿完毕之日为止，年利率按７％计算。 ２．申诉人要求被诉人补偿其出差交通费、住宿费、伙食费５７７１美元，不能成立。 ３．本案仲裁费全部由 ...

委员会对外经济贸易仲裁委员会（下称仲裁委员会）根据申诉人广州市××公司和被诉人香港××有限公司签订的合同中的仲裁条款和申诉人的申请，受理了申诉人与被诉人之间关于《合作 元。 （２）拖欠的职工工资及加班费等，在“美食中心”停业前按仲裁申请书附件８所列实有人员计算共三个月，计人民币２５９５４．６５元，自 ...

处理决定书及送达回执各一份； 17、提出答复通知书一份； 18、行政复议申请书一份； 19、新政复决字[2010]第X号行政复议决定书一份； 20、 限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...

下填写了“离职申请书”，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除了劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同 ，从上诉人提出停薪留职的方案建议到被上诉人提出停薪留职的申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思 ...

下填写了“离职申请书”，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人 表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中 ...

下填写了“离职申请书”，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人 表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中 ...

下填写了“离职申请书”，应认定为双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动关系。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“经劳动合同当事人 表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定：“原固定工中 ...