等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢康复器具，或康复器具 人的诉请，本案的争议焦点为上诉人陈某某应获得的工伤赔偿金应为多少 首先是关于陈某某的工资问题，一审庭审中两上诉人均确认陈某某的月工资为每月450 ...

依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议，潘某向 广东省工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，国家已统一调整月工作天数为20.92天。 ...

1119民事裁定书、(2004)沈民(1)终字第X号民事裁定书、沈阳市劳动鉴定康复管理办公室职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单、李某忠、朱锁军证言、原告在第三 虽未给原告申报工伤，双方未有争议。直至2001年3月，原告调离被告单位，调入第三人处报到时，曾就原工作单位工资待遇等遗留问题要求第三人给予 ...

某。 被上诉人（原审被告）徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司。 上诉人王某因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院(2011)贾民初字第X号民事判决，向 其要求被上诉人热电公司支付，本院不予支持。 关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

，其享受的工伤保险待遇应由被告按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。对于原告的工资数额问题，原告请求其工资按重庆市发布的上一年度职工月平均工资即 薪期分类目录（试行）使用说明》、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]X号）的规定,判决如下: 一、原告 ...

、林、牧、渔在岗职工的月平均工资标准1166元的60%。故应以其实际收入的月平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为 一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、停工留薪期待遇2225元、住院伙食补助费476元、鉴定费250元。共计人民币x元。 二、驳回 ...

的诉求，本案系三被上诉人请求上诉人履行支付工伤保险待遇职责，《最高某民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十七条第（二）、 向原审提供的环卫所2006年职工工伤保险《职工花名册》（复印件）进行统计，该名册所列工资为420元/月的职工为200人，工资为870元—541元/月不等的 ...

郑某丁、郑某戊、郑某丙辩称，原告的诉讼理由不能成立，仲裁委认定的工伤按2006年标准计算，显属错误，应按照2009年标准计算，每月1800元计54个 长期进行工伤认定的诉讼，不利于职工合法权益的及时实现。4、关于工伤保险待遇问题，郑某川月工资500元，低于上年度统筹地区职工平均工资的６０％，故应按照上 ...

、原告在被告单位的上岗证及装工资的信封。 证明原告与被告之间建立了劳动关系。 被告辩称，（一）本案原告既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、 是什么 被告为此提交了下列证据： 一、开源公司员工招聘工作管理规定； 开源公司职工优化组合竞聘上岗管理规定； 二、通知一份； 证明原告谢某某经优化组合 ...

年7月9日，原告王某某再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（2008）X号”文形式通知 工资，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工患职业病需停止工作接受工伤治疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般为12个 ...