张掖市人民政府提出行政复议申请，请求撤销该工伤认定书，该机关于2009年8月3日作出张政复决字（2009）X号行政复议决定书，维持该工伤认定决定书。 5400元。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。根据有关统计数据，2007年度张掖市职工月平均工资为1331.50元。 上述事实，有原、被告双方的当庭 ...

云南省晋宁县人民法院（2008）晋民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年3月2日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 政发[2008]X号文件，即云南省人民政府关于印发《云南省贯彻实施办法的通知》的规定，由被告天马公司支付原告蔡某某，统筹地上年度职工月平均工资为基准数 ...

证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日 为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元、2009年第一季度奖金x元、被告南青公司承担连带责任的 ...

、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的37.7%作为年度绩效工资发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...

x.6元，即总额的20%以绩效工资的名义来发放（分为月度绩效工资和年度绩效工资）。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，没有发放2008年第 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...

、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的37.7%作为年度绩效工资发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...

第三十二条、郑州市《实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条之规定，被告本应从2008年3月起逐年逐月按上年度郑州市在岗职工年月平均工资的50 社［2009］X号文件《郑州市劳动和社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》、河南省人力资源和社会保障厅豫人社 ...

第三十二条、郑州市《实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条之规定，被告本应从2008年3月起逐年逐月按上年度郑州市在岗职工年月平均工资的40 社［2009］X号文件《郑州市劳动和社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》、河南省人力资源和社会保障厅豫人社 ...

一案，不服北京市丰台区人民法院（2008）丰民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年6月9日受理后，依法组成由法官闫飞担任审判长，法官李晶雪、郭菁 场，未实施的整改方案也不可能再实施，未来假日一期业委会同意在扣除其全年酬金的10％后支付合理的费用。关于能源费问题，安信行公司不是适格的收费 ...

两被告人在开庭审理过程中亦无异议，且有中华人民共和国组织机构代码证、关于同意梧州市X镇集体工业联社等49个事业单位参照公务员法管理的批复（桂人函 《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》（2009、2010年度）、工资套改、变动审核表（2006-2009年度）、《专业技术职务资格评审表》 ...