。 原告李某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法 ...
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登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务 ...
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登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务 ...
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因旷工已被单位开除。另被告未依法为原告参加上海市的社会养老保险，为此原告申请仲裁。因对裁决不服提起诉讼，要求判令：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金39,600元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金49,380元；3、被告支付原告2009年 ...
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员工。 委托代理人季XX，女，被告单位员工。 原告贾XX与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾XX 而离职或因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定，补充养老保险的方案由各企业根据各自的实际情况自主制定 ...
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10月16日未上班。之后温县食品公司给原告安排了工作，交纳了养老保险、医疗保险和工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县 ，双方当事人共同努力，在核算原告田某某2005年被评定为工伤6级伤残要求解除劳动合同的前提下对照相关劳动法规，按照原告各项诉讼请求计算的数字为基础，多方努力下 ...
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支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残，其违章操作，超出工作 伤残鉴定费、劳动能力鉴定费、工伤认定调查实际支出费、交通费的收据、有原被告签订的用工合同、有勉县人事和劳动社会保障局工伤认字（2006）第X号勉县工伤认定 ...
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不予支持。原告虽为70岁老人，无力从事农村种地的重体力劳动，无养老保障，进城务工作为养老费用支出并无不当，且法律未规定年老人不赔偿误工费损失。因此， 丙所有的肇事车辆闽x号轿车向上诉人投保了机动车交通事故责任强制保险，本案交通事故发生在保险合同期限内，故上诉人应当根据《道路交通安全法》第76条的规定在 ...
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原告张某某工到开封市空分设备厂上班，因为以上因素，开封市空分设备厂未与原告签订劳动合同。2006年3月25日，原告张某某应聘到被告开元气体装备有限公司工作。 诉至本院。 本院认为，原告张某某系开封市日杂公司职工，并未与单位解除劳动合同，且养老保险帐户一直在日杂公司的帐户下。2006年３月25日原告受聘 ...
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协议》，该协议约定：李某某自愿在兴宁防疫站工作，不参加本单位的竞争上岗，养老保险全部由原告自已承担；李某某依然是高码卫生院职工，不影响调资晋级；李某某 月1日至2003年12月31日终止。2003年12月31日之后，双方没有续签合同，但事实上双方仍然是原告只保留工作关系在被告单位，但不到单位上班，也不 ...
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