某受聘于被告瑞博医院之前是贾汪区X镇卫生院在编人员，根据法律规定，与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动，接受管理的 ，故劳动合同法中有关未签订书面协议用人单位应支付双倍工资的规定不适用于本案。关于上诉人要求的生活费问题，上诉人没有证据证明是被上诉人要求其回家待岗，且双方 ...

无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因 “退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的 ...

无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因 “退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的 ...

协调，许某某向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后许某某到社会保险经办机构补交养老保险费 保险费用及集资款并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决 ...

无固定期限劳动合同；3、由被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因 “退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理“内退”、“协保”的人员以外，在与原长沙市公共交通总公司解除劳动关系后，按自愿原则全部由乙方成立的 ...

由南阳市砖瓦厂调入被告单位从事销售工作，因厂里经营不善，不给销售提成款也不发工资，为了生活自1994年外出打工。不知何时被厂里除名，至今厂里未给发除名的 本人工龄已超过三十年应享受内退待遇，请求晶体管厂办理内退手续。 被告辩称：原告所诉无事实依据，原告只是我厂临时招聘的销售人员，不是我厂正式员工，我厂 ...

，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘某，被上诉人徐州市睢宁工商行政管理局的委托代理人梁某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 一审法院审理查明，刘某自 内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史上，国家机关、事业单位为解决人手不足的问题，曾聘用过社会上的农民（农民待遇不变）和其他人员到国家机关、事业 ...

年由南阳市砖瓦厂调入被告单位从事销售工作，因被告不给销售提成款也不发工资，为了生活自1994年外出打工。不知何时原告被被告除名，至今被告未给原告 保障等同等职工所享有的各种福利待遇；为原告办理内退手续。 被告南阳金冠集团有限责任公司南阳市晶体管厂辩称，原告只是被告临时招聘的销售人员，不是被告正式员工 ...

费用后，其余营运收益归乙方所有，作为乙方受聘期间的劳动报酬，甲方不再向乙方计付其他工资、福利待遇。车辆的运管费、养路费、营业税及保险费由甲方承担，甲方 采信。据此判决：一、重庆市X路运输(集团)公司第二分公司于该判决生效后五日内退还王某营运收益4200元(从2004年3月起算至2007年9月共计42个 ...

，土地证等）由乙方存放，待甲乙双方合作意向解除时，乙方返还给甲方，回购资金的利息问题另议。二、乙方从二零零八年一月二十五日至二零一八年一月二十六日作为 现有的人、财、物交给乙方管理和经营，乙方需严格按照国家的法律法规认真管理和经营，保证人员相对稳定，待遇不减。如有违法，违规，甲方有权提出意见，责任各自 ...