承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 。对于原告主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时 ...

承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 。对于原告主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时 ...

法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有书面 基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定。双方 ...

承担连带责任。 被告某某公司辩称，原告在某某公司工作期间均由某某公司向其发放工资，基于实际的用工关系，虽双方未签订正式书面劳动合同，但对原告2008年前的 。对于原告主张2007年11月、12月期间的延时加班工资，原告提供了任务清单及他人的派车单，并根据公里数计算工作时间。某某公司对原告的这种计算工时 ...

日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班费”46元及“2008年12月26日至12 2007年9月至2008年1月的制度工作日的延长工作时间的加班工资，因本院计算的加班工资低于青劳仲（2009）办字第X号裁决书的裁决结果 ...

百的标准支付王某某国家法定休假日加班3天的加班工资329.4元(王某某2003年月平均工资为805.22元，按22天工作日计算，每天为36.6元，36.6 每天为36．6元，36.6元／天×1天×200％=73.2元)；其余时间加班209小时，合计26.13个工作日，泓天威公司应按王某某当年月平均工资 ...

’的规定请求原告群英机械制造公司支付被告郜继光拖欠工资的赔偿金x.84元的主张，因双方就加班工资的计算存在争议，被告郜继光并无证据能够证明原告 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

天的工作制度，故原告每月的工作时间为25.25天【(365—52—10)÷12]，原告的日工资应当为105.35元(2660元÷25.25天)。由于被告实际是按照每周6天工作制为原告发放的工资，故被告应当给付原告的加班工资就不应再按照2倍计算。 综上，2005年10月17日至2007年5月 ...

陈某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元，近一年来的加班费x元以及相应的赔偿金，支付解除劳动合同的违约金 缴费基数按1815元/月计算；由大连实德支付陈某额外经济补偿金x元，支付一个月代通知金1815元；由大连实德补发陈某加班工资x.54元，并支付 ...

，原审法院判决认定事实有误。正大公司向原审法院提交的证据7是销售部工资明细表，其中明确列明了销售部各员工在2007年9月—2008年2月间其中 项； 二、由湖南正大轻科机械有限公司支付邵某加班工资x元（按3056÷20.92×104×200％计算），支付经济补偿金7596.16元（x.64×0.25％ ...