饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，其自2006年7月至2008年5月期间多次加班，2007年10月XX公司擅自将其工资降为 ...

每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳社会保险以及缴纳基数低于工资标准，并提供显示2007年10月15日发放3283.7元工资、2007年11月15日发放3124.76元工资 ...

某6天的事实成立。2009年1月至6月共计26个周末，因此原告加班26天，因属于休息日，应按200%计算加班费。关于加班工某的计算，《辽宁省工某支付规定》第二十二条规定，“计算加班工某的日或者小时工某基数和休假期间的工某，应当按照劳动合同中约定的劳动者本人工 ...

奥斯特公司上述货款利息（以三十二万二千二百五十四元七角为基数，自二ＯＯ九年十二月一日起至实际付清之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算 、录音资料、设备延期送电处理通知、出库单、北京必成达电缆附件有限公司送货清单、加班费支出凭单、通知、技术交底记录等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为：奥斯特公司 ...

元。3、加班工资，其每天从7点到晚10点半工作15小时之多，加班费应按不低于工资的百分之一百五十补偿，其工作37天应补偿加班工资2965.23元 尼斯济水分公司应根据张某的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金是以职工本人工资标准为基数，应按照丹尼斯确定的张某的工资待遇标准即每月993元计算半个月为496 ...

某八小时，故其每周超过法定工某时间四小时，其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工某且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付 内为被告田利军补办补缴2008年7月至2010年1月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 本案受理费10元（原告已预交），由原告 ...

某八小时，故其每周超过法定工某时间四小时，其应按法律规定向被告支付加班费。被告以原告拖欠工某且未办理社会保险为由解除劳动合同，原告依法应向被告支付 内为被告田某补办补缴2008年2月至2009年12月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 本案受理费10元（原告已预交），由原告 ...

收银员工作，工作时间每周40小某，每日工作8小某，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因 到行政法律关系，即社会保险的建立和费用缴纳必须以有关部门对人员参保资格、缴费基数的审核认定等行政行为为基础，因此，劳动者获得各项社会保险的权益的实现不仅取决于 ...

五条。3、刘某某不认可原审认定的月工资1059.14元，请二审按照600元为基数计算经济赔偿金。4、劳动仲裁已超过仲裁时效，不应予以支持。5、一审时 也未提供其实发工资的证明，原判决关于经济补偿金的计算符合有关法律规定。关于加班费问题，刘某某未提交相关证据证明其具体加班情况，原判决对此不予支持亦无不当 ...

条。3、李某甲不认可原审认定的月工资1059.14元，请二审按照600元为基数计算经济补偿金。4、劳动仲裁已超过仲裁时效，不应予以支持。5、一审时李 其也未提供其实发工资的证明，原判决关于经济补偿金的计算符合有关法律规定。关于加班费问题，李某甲未提交任何证据证明其存在加班的事实，原判决对此不予支持亦无 ...