证据1真实性无异议。对证据2的真实性无异议，对证明方向有异议，劳动合同中的工资构成不是800元，基本工资是610元，190元的加班工资 关于原告要求被告补办、补缴社会保险5745元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法 原告要求被告补办、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

。 5、经济收入证明，拟证明原告每月收入，没有加班工资。6、湖南省劳动和社会保障厅文件（2005）X号文件，第一项是津贴调整参考标准， 关于原告要求被告补办、补缴社会保险4428元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

6、被告支付原告2010年1月至2010年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资4800元；7、被告支付原告2010年7月未书面解除 原告要求被告补办、补缴社会保险2073.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法 关于原告要求被告补办、补缴社会保险5946元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...

，1988-1989年按照政企分开的要求，通过劳动部门的审批，予以了纠正。原告系劳动服务公司职工，科协只是其主管部门。对证据3的真实性无异议，但代其 服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意 ...

律师。 原告李某诉被告株洲南方普惠航空发动机有限公司（以下简称“南方普惠公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员任 异议，该证据只能证明被告曾经对原告进行过培训，并不能证明被告对原告进行了劳动规章制度方面的培训，也不能证明原告严重违反了规章制度；对证据6的真实性无 ...

工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同，拒绝为原告缴纳社会保险，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和 至2011年5月1日共计48个月应该缴纳的社会保险损失共计x元。株洲市劳动争议仲裁委员受理后未在45天内作出仲裁。2011年10月21日， ...

律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张 判决如下： 一、被告厦门市XX物业管理有限公司在本判决生效后十日内向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决 ...

仲案字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决如下：一、申诉双方解除劳动关系；二、被申请人支付申请人节假日工资3952元；三、驳回申请人的其他申诉 (780元/30天×76天×200%)予以支持，超出部分不予保护。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费 ...