加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲案字[2010]第X号《裁决书》，事实清楚，适用 羚电器有限公司各5元。 本判决为终审判决。 审判长覃国雄 审判员高翔宇 代理审判员王文强 二○一二年五月十四日 书记员罗世民 附相关法律条文： 《最高 ...

京海劳仲字[2011]第X号裁决书、法律顾问服务合同、银行卡明细单、《房屋出售委托协议》、录某、天津广宇公司函复、银行查询结果通知书等证据材料在案佐证。 一审 年12月31日向有关单位或机关主张某利。其于2010年11月向劳动争议仲裁机关申请主张某利，且没有提供证据证明有诉讼时效中止或中断的情形，故其 ...

：请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持石景山区劳动争议仲裁委员会的裁决。首先，双方在协议一致的条件下解除劳动关系，解除劳动关系确认书中也已明确，双方在 交纳）。 二审案件受理费十元，由苏某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘俊霞 审判员薛卉 代理审判员张瑞 二○一二年六月十四日 书记员高秀丽...

：请求法院依法驳回原告的诉讼请求，维持石景山区劳动争议仲裁委员会的裁决。首先，双方在协议一致的条件下解除劳动关系，解除劳动关系确认书中也已明确，双方在 交纳）。 二审案件受理费十元，由耿某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘俊霞 审判员薛卉 代理审判员张瑞 二○一二年六月十四日 书记员高秀丽...

；从实体方面说此7项请求都没有事实和法律依据。撤销协议书我方认为双方签订的协议是合法有效的，又是在原告自愿的基础下签订的，不存在撤销的情形；高温 关系”。 上述案件审结后，孟某以龙泰基公司单方解除合同为由，再次提起劳动争议仲裁，要求：“1、支付2009年10月份工资1996元；2、支付失业金1560元 ...

12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁某于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销供销社对梁某所作解除劳动 某于2003年9月30日和2004年3月5日给供销社出具还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究 ...

佐公司履行义务后，又要求支付结算前的最低工资差额，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，请求 仲裁费支付给朱某。 本院认为：2007年8月29日，朱某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动关系而 ...

发生劳动争议，陆某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...

发生劳动争议，张某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...

发生劳动争议，陆某于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、补发解除 及天佐公司履行义务后，又要求支付结算前的生活费，显然违反了双方合法有效的协议的规定，依法应当不予支持。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律 ...