未订立劳动合同的相关责任。因此被告此项请求不能成立。4、浚县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决程序严重违法。公司住所地在鹤壁市淇滨区，而不在浚县仲裁委 ，原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资， ...

后未到白鸽公司上班。2008年4月1日，赵某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及 x.12)、额外经济补偿金x.56元(12年×930.13=x.56)。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，由于白鸽公司未按照劳动法相关规定与赵 ...

、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据 张某某直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以其仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 ...

决定、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据 直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以姚某某的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。遂判决： 直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以王某某的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

决定、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据 直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以王某某的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

决定、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据 某某直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以其的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”故依据 直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，明显超过仲裁申请期限，渑池县劳动争议仲裁委员会以董某某的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...

开除通知，并于第二天离开顶臣公司。2009年7月，徐某某向衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年12月11日，衡阳市雁峰区劳动争议 六条的规定，判决如下： 一、解除原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司与被告徐某某劳动合同关系； 二、原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司支付被告徐某某质量保证金及未付 ...

的合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确，违反《中华 履行协议。2009年10月，任XX向孟津县劳动劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。孟津县劳动劳动争议仲裁委员会认为任XX与孟津县新永新特钢有限公司签订的 ...