2月底。被告离职前12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金x.50元。原告在仲裁 的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排； ...

代理人张某乙。 原告陈某某诉被告漯河市粮食局直属分局及漯河市粮食局直属分局诉陈某某劳动争议一案，本院于2009年11月23日受理后，依法由审判员朱开元适用 的工伤待遇，因陈某某当时未提出，直到2009年才向仲裁委提出，已超过劳动仲裁的申诉时效，故对原告陈某某该请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国 ...

年休假补偿，周某某认可收到过该笔款项。2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同 预算就不够，门店要维持日常的经营，只能自己想办法；3、对讲机照片及分布登记表，欲证明收取的部分电费用于更新对讲机以及对讲机的分配；4、货架照片，欲证明 ...

代理人张某 被告某粮食局 委托代理人张某 原告陈某诉被告某粮食局及某粮食局诉陈某劳动争议一案，本院于2009年11月23日受理后，依法由审判员朱开元适用 相应的工伤待遇，因陈某当时未提出，直到2009年才向仲裁委提出，已超过劳动仲裁的申诉时效，故对原告陈某该请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国 ...

某（同志）的决定》，并送达了被告。后被告不服，依法向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会置被告旷工事实不顾，在被告承认从2007年元月25日至今未 向本院提供如下证据： 1、原、被告订立的劳动合同； 2、企业职工固定升级登记表； 上述证据证明原、被告间的劳动合同截止日期为2006年1月10日， ...

经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动争议仲裁委员会裁决：驳回陈某某的申诉请求；仲裁费615元由陈某某承担。 原审法院 的差异工资均为33.63元。 另查明：根据陈某某入职时填写的《员工登记表》中的《简要合约》规定，员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元 ...

2004年6月及7月的工资共（略）元。陈某遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会经审理作出裁决认为，陈某与金德宝厂形成事实劳动关系， 人刘某某在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。 被上诉人陈某经质证后认为该份证据在一审时没有提交，且系复印件，但对工资 ...

离职前12月的平均工资为1803元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在仲裁 的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排； ...

离职前12月的平均工资为1791元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在仲裁 的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排； ...

离职前12月的平均工资为2153元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2200元及经济补偿金4400元。原告在仲裁 的古总字（2010）第X号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排； ...