年11月10日离岗。2009年11月7日，颜xx以豪佳商行为被申请人向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年1月21日，重庆市X区劳动争议仲裁 、由豪佳商行向颜xx支付2008年2月至2008年12月期间未与颜xx签订劳动合同的双倍工资的差额x元；2、由豪佳商行向颜xx支付解除劳动合同关系的 ...

解除劳动合同经济补偿金6040元；三、被告支付法定节假日双、三倍工某差额x.58元；四、被告支付赔偿金x.58元；五、本案诉讼费用由被告承担。 被告 18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

》。2010年11月24日原告以被告公司无故解除劳动关某和没有解决原告相关某遇为由向娄底市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：解除原、被告之间的 于2010年11月24日就上述事实劳动关某解除后主张权利要求被告支付双倍工资的的法定诉讼时效期限已经过去，因此对原告的该项诉讼请求本院不予支持。被告 ...

。 上诉人沈某因与被上诉人新乡市新环电缆料有限责任公司（以下简称新环公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号民事 无固定期限劳动合同的二倍工资的请求缺乏依据，对此不予支持。原告要求被告支付从2007年6月至12月拖欠工资的诉讼请求，因其仲裁时已超过仲裁时效，对此 ...

7月12日，之后未再上班。2010年2月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年10月1日至3日、2009 ，没有事实依据，本院不予支持。原告自愿放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，于法不悖，本院自可准许。原告要求被告支付2008年 ...

2008年1月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资x.11元、双倍失业保险待遇损失4288元，柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年9月7日作出（2009 《劳动合同法》有关规定向被告加付一倍的工资，但被告主张2008年6月以前的一倍工资已超过法定仲裁时效，原告应支付给被告2008年6月至12月 ...

年5月至2007年11月未签订劳动合同双倍工资，不属于劳动争议仲裁受案范围；要求被申请人支付其未办理社会保险转移手续造成的损害、2007年2月至今的误工费 关系存续期间，上诉人主张权利之日就是劳动争议发生之日，本案不存在诉讼时效的问题。综上所述，希望二审法院纠正一审判决的不当之处，依法改判。诉讼费用由 ...

休假。2011年2月23日，原告就其某济补偿等事由向益阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出不予受理案件通知书，故原告诉至法院。 关某原告诉请由被告支付 本院依法不予采纳。鉴于原、被告双方未签订书面劳动合同及事实劳动关某的某法成立，被告应当支付原告双倍工资，双倍工资的某算基数按照原告实际获得的某 ...

巫山县市政园林执法大队诉称,原、被告劳动争议纠纷一案，巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告应当支付被告未签订劳动合某的双倍工资7810元和失业保险赔偿金x元，明显错误。理由是，被告2002年就与原告建立了劳动关系，其对未签订劳动合某的补偿主张明显超过诉讼时效，并且原、被告之间后来签订了书面劳动合 ...

管理有限公司。 上诉人陈某某因与被上诉人河南天地酒店管理有限公司（以下简称天地公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X号 主张以应发工资作为计算双倍工资的标准，应予支持。被上诉人辨称，上诉人在被上诉人处工作期间没有加班，上诉人提起劳动仲裁已超过仲裁时效,辨称没有 ...