规定。要求书面送达通知，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）规定的，该司法解释是2006年10月1日开始实施的，而被上诉人 社会保险，岂不是前后矛盾，既然不在农行工作，为什么农行要为其缴纳社会保险。（三）、原告的诉讼请求已经超过法定时效。原告是1998年被除名的，原告也 ...

与孔X达成协议，孔X放弃仲裁、诉讼等司法手段，且双方从此无任何纠纷。孔X出尔反尔，于2008年11月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉人 孔X工伤一事。孔X质证认为该委托书不属于新证据，是后来补的。XX公司解释称一审时未提及，故未提交。本院审查认为，该《委托书》按其打印的落款日期 ...

职工名单之中。原因是魏某某于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋某某于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏某某申辩的权利，该开除厂籍决定对魏某某不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...

金立，河南西亳律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人段某某、李明安劳动争议纠纷一案，不服偃师市人民法院（2008）偃民初字第X号民事判决，向本院提起 法规、地方性法规、司法解释四种，而部门规章是不能成为法律文书中引用的法律规范性文件。因此，在原审判决中仅仅依据2003年9月18日劳动和社会保障部令 ...

司法解释的规定调整双方之间的法律关系。根据我国《劳动法》及相关司法解释的规定，劳动争议当事人应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法及时向法定职能部门主张 ，已经明显超过了该时效期间；又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力 ...

工伤后遗症两次治疗共花费医疗费6800元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该会以申诉已过受理时效 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 ...

“王某”的签名笔迹与现有样本中王某的签名笔迹不是同一人书写。 原告对蓝图司法鉴定中心作出某鉴定意见书经质证表示无异议。被告经质证表示因比对材料并非同时期 问题的解释（一）》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下：正培公司无需支付蒋某 了协议书上面的字是自己签字的，并非正培公司伪造。最后，正培公司不同意司法鉴定，因为其没有再法定期限内提出申请，一审和仲裁阶段蒋某也没有提出鉴定申请 ...

上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 请求，不予支持，予以驳回。对于其“双倍工资”的请求，原审人民法院依照最高人民法院的司法解释已经述明，理由是正确的，予以维护。故该上诉请求，本院亦不予采纳 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回展某的诉讼请求。案件受理费10 的手续，并以此作为判断时效的依据，不能简单的以所谓的托管协议代替法律和司法解释的规定。一审判决严重损害展某合法权益，请求依法改判或发回重审，作出 ...