应由《劳动法》调整；2、原告焦某在诉讼期间无法行使仲裁，是超过仲裁时效的正当理由；3、洛阳市中级人民法院与洛阳市X区人民法院查明的事实一致，即被告力 ）不受字第X号不予受理申诉通知书载明：申诉人焦某诉洛阳力拓建筑机械有限公司讨要奖励工资（2004年度）劳动争议，已超过劳动争议受理时效。焦某对该仲裁不服 ...

。 第三、关于原告加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《劳动法》第82条，劳动争议申诉时间从劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，原告是 加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 ...

劳动仲裁，2009年8月31日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请。 本院认为：原告茆某某虽然没有与被告签订书面劳动合同，其与被告单位的各种用工手续都用刘国强的名字，但原告从1989年5 ...

不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案原告的诉称，劳动争议仲裁委以其超过时效为由不予受理，诉讼期间原告又未提供证据印证其有正当理由或存在 100元，由原告负担。 宣判后，冯某某不服上诉称，上诉人向劳动争议仲裁委提出申诉时仍是安阳市水利局的编外职工，被上诉人的委托代理人张某某也当庭承认上诉 ...

股份有限公司为被申请人依法向湖南省劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日以“已过申诉时效”为由作出并送达了湘劳 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第九条规定，原单位应当与其签订劳动合同，原单位拒绝其回去继续工作不符合该规定；原单位没有开除而欺骗 ...

区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。该委于6月25日作出（2010）北劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，以原告的申请已逾仲裁时效期间为由通知不予 还债，并依法成立破产清算组，现破产还债程序尚未终结。 本院认为：本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某甲于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作后 ...

略）。系（略）企业法律顾问。 上诉人邵某某与河南省安阳矿务局王家岭煤矿劳动争议纠纷一案，不服安阳县人民法院（2009）安民三初字第X号民事判决， 原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会审查后于次日作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以原告的申诉请求超过劳动仲裁申诉时效为由决定 ...

1999年1月至2000年7月拖欠工资等向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字（07）第X 。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定，文件只是 ...

月10日劳动争议申诉书、2008年5月15日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份。证明其是在法律规定的时间内申请仲裁的，没有超过仲裁时效。 2、 ，开封机电集团汽车出租租赁有限公司是独立的法人单位。原、被告双方没有签订书面劳动合同。原告胡某2007年度月平均工资920.77元。 本院认为：原、被告双方 ...

谢某支付任何补偿。 谢某曾于2010年11月25日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，申诉请求有：一、支付1995年2月至1997年7月的工资 支付1995年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢某的该项诉请予以驳回。 关于谢某要求大塘供销社支付 ...