日，原酉阳县红光机械厂对胡某某作出了除名的处分决定。2007年12月，法院受理了原酉阳县红光机械厂的破产申请，并依法指定了破产管理人。2008年初 可从知道或应当知道之日起在法定期限内申请劳动仲裁。根据劳动部办公厅《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》第二条“……对于未经 ...

细则严某实施；合同期为一年，时间从2004年3月19日至2005年3月18日，其中前三个月为试用期；合同期满，经双方同意续签合同的需要重新 要求用人单位补缴社会保险费的诉讼请求，因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议案件的受理范围，原审法院对此不予审理是正确的，本院予以维持。 ...

要求陈某某继续履行竞业禁止的诉讼请求，属于劳动争议的处理范围，应先行劳动仲裁前置程序。依据最高人民法院审理不正当竞争民事案件适用法律的若干意见第46条的规定，已经 的中科实业集团（控股）公司同意调动并转出档案）仅几个月后便加入索贝公司，并于次年1月正式就任直接竞争对手的副总裁。陈某某对突然辞职出国学习 ...

项诉讼请求不属于劳动争议范围，一审法院不予处理，原告可向社会保险征收机构反映解决。第三，原告从受到事故伤害到工伤认定、伤残等级评定完成，经历了27个月，但根据《 薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，一审法院确认原告的停工留薪期为24个月，在此期间内原告的工资福利待遇不变，由被告按月支付。 ...

四条之规定，其可以再次申请劳动仲裁，原审法院以已经劳动仲裁委员会处理而驳回起诉是没有根据的。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》 应依法受理本案。请求判决升华公司支付克扣工资及补偿金100元、加班工资512元、工资收入损失及25％赔偿费共计x元、误工费8800元、八个月生活 ...

的一定时间(不超过六个月)，调整其工作岗位、变更劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年) 仲裁委员会申请过劳动仲裁，而直接向原审法院起诉，违反了我国《劳动法》规定的解决劳动争议纠纷的法定程序，应驳回上诉人的起诉。原审法院受理并处理了本案纠纷 ...

写明为提前转厂补偿金，根本不可能包含2004年12月份工资。顺陶公司以协议书约定13个月的合同期限，但报酬仍按年薪计算，便称2004年12月份的工资已付更是 。四、关于程序问题。梁某上诉称，顺陶公司未就20万元提起劳动仲裁。事实上，顺陶公司在劳动仲裁期间已就20万元的问题提起反请求，因此，仲裁委员会才 ...

3月16日因与佛山市家家卫浴有限公司的劳动争议向三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三水区劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：1、解除李某某与佛山市家家 总额交纳社会工伤保险费，没有任何过错。在本案，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，被上诉人的受伤前工资是受伤前几个月的平均工资，因此，客观上存在被上诉人 ...

的时间。杨某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。杨某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所 集股款30元的问题。集股金是涉及集资款的问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院不予处理。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理 ...

于2006年5月19日作出(2006)夷劳仲裁字第X号仲裁裁决书，裁决申诉人覃某某与被诉人浙江二建湖北三公司不存在劳动关系。覃某某不服该仲裁裁决书，在法定期限内向 、服务证等能够证明身份的证件。就是这几个证据，也是上诉人应被上诉人之请为其报名提供方便所用，不能作为双方有劳动关系的证据使用。3、上诉人与 ...