降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济 ，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金6000元(3000元／月×2个月)，及相当于该 ...

待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济 ，金泰公司依法应向潘某某支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3040元(1520元／月×2个月)，及相当于该补偿金 ...

降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与金泰公司的劳动关系，由金泰公司向其支付经济补偿金、额外经济补偿金和一个月工资的经济 ，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3090元(1545元／月×2个月)，及相当于该 ...

，对双方没有约束力。佛山市顺德区佳晨实业有限公司应该按照法定标准支付古某某经济补偿金，其第二个上诉理由也不能成立。 关于古某某的上诉理由，本院 前被佛山市顺德区佳晨实业有限公司辞退，没有向其支付经济补偿金为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求佛山市顺德区佳晨实业有限公司支付2004年11 ...

2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺 争议诉求与事实相符的有力证据。原审法院对此不表态也不采信。但是支持仲裁时老板的红人陈某鹏个人的询问笔录为证，不够公正。5、举证责任上 ...

。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金。2005年12月6日，佛山市顺德区 ，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗某某的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院支持罗某某 ...

，对李某予以辞退。李某未签收该处理意见书。2006年11月6日，李某向成都高新区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2007年1月24日，成都高新区劳动争议 合作街道办事处信访时，合作街道办事处一直仅就三民公司在解除与李某等六名劳动者的劳动关系后应向李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行 ...

张某某要求海外公司支付相当于12个月工资的解除劳动合同的经济补偿金并按50%的标准支付额外经济补偿金的请求，符合相关劳动政策的规定，本院予以支持。因此，海外 ，改判或发回重审。被上诉人张某某答辩称一审经过了劳动仲裁前置程序，申诉书第4条明确要求解除劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理，工作年限的连续 ...

经济补偿问题引起争议，陆某某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资 工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，……工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆某某支付3个月 ...

合法。《广东省工伤保险条例》规定计发基数指受伤前12个月平均工资，劳动仲裁时被上诉人未提供2006年4月11天上诉人签字收据单，上诉人工资清单4 要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、伤残就业补助金（略）元、一次性伤残医疗补助金7200元、误工费5440元、经济补偿金1200元，缺乏 ...