公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28321175.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28320678.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28318243.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28318006.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28316574.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28315752.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28315337.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28315044.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28314249.html-
了解详情
公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系,有权享有留守职工同等经济补偿及待遇。 被告豫源化电公司辩称 无异议,但认为该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式, ...
//www.110.com/panli/panli_28313326.html-
了解详情