的通讯录，与本案无关联性；证据10与本案无关联性；证据11劳动仲裁裁决书是单方作出的裁决，缺乏事实依据，程序不合法，裁决不当，请求驳回。证据12、 .68元，至11月13日出院，2009年6月15日潘某某向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险，支付双倍工资，按职工基本医疗保险支付医疗 ...

的缴纳着各项费用；再次，2006年原告孩子上军校时，是被告出具了原告的政审材料，另外，被告还为原告缴纳职工统筹费到2006年8月，以上这些证据，充分 不予受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定劳动仲裁申请时效，本委不予受理。” 本院认为，原告就其与被告之间 ...

符合法律规定，原告所诉无依据。 原告起重公司向本院提交的证据材料有：1、裁决书1份，证明经过了仲裁程序；2、新乡日报公告1份，证明原企业改制时 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被告1992年9 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年9月24日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年10月7日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

被告的情况下解除了与被告的劳动合同。2008年10月13日，被告以原告长沙金泰机械实业有限公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决 ...

争议仲裁委员会于2009年4月3日以原告的仲裁申请已超过劳动争议仲裁时效为由作出（2009）长劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理。原告对长沙市劳动 通知、证明、不予受理通知书、关于长沙江南纸箱厂更改厂名的批复、病假证明、职工出勤统计表、工资表及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为：一、关于原、 ...