代表人熊某某，局长。 委托代理人董某某，男，X年X月X日生，汉族，巫山县劳动保障监察大队监察员，住（略）。 第三人谭某某，男，X年X月X日生 调查，并在法定期限作出工伤认定决定，被告的执法主体和程序合法。2、国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...

代表人熊某某，局长。 委托代理人董某某，男，X年X月X日生，汉族，巫山县劳动保障监察大队监察员，住（略）。 第三人谭某某，男，X年X月X日生 调查，并在法定期限作出工伤认定决定，被告的执法主体和程序合法。2、国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...

社会保障局作出郑劳社监撤字(2009)x号《劳动保障监察案件撤销告知书》，认为原、被告之间的劳动关系存在争议，撤销案件。原告仍不服，向郑州市中原区 社会保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条和第二十六条规定，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的 ...

同年10月2日出院。出院后被告即找原告协商解决工伤问题，无结果。后向西平县劳动保障监察大队反映情况，并递交了工伤认定申请。2008年4月2日，西平县人事劳动和社会 理由没有事实和法律上的依据，其理由不足，不能成立，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二条第二款、第二十九条第四款、第三十一条、第三十四条 ...

，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资， 广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款的规定，女职工产假为90天、其中产前休假15天。实行晚育 ...

：武隆县X镇X路。 法定代表人罗某，该局局长。 委托代理人周某，该局劳动保障监察大队干部。 第三人武隆县天鑫水泥有限公司，住所地：武隆县X村X组 关联性缺乏证据为由，认定原告黎某腰椎间盘突出症不属于工伤，不符合《工伤保险条例》的前述规定。同时，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 ...

提供劳务的受益人，原告才是受益人，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当，第 予以认可，视为放弃对医疗费的请求。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的 ...

社会保险金和支付赔偿金，被告均无理拒绝。为此，原告依法向融安县劳动保障监察大队投诉，经融安县劳动保障监察大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15 完成了通知义务，原告的行为系自动离职。依据《劳动法》及《劳动合同法》和《失业保险条例》的规定，对自动离职的劳动者用工单位不须支付经济赔偿金。 ...

和社会保障局作出汴禹劳社监罚（2007）X号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告开办的碎碎冰美食坊安排未满十六周岁的未成年人毛某工作使用童工的事实 扣除。原告住院治疗期间生活部分不能自理，其护理费用应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定的情况予以给付，即开封地区上年度职工月平均工资的30 ...

。关于朱××离开××公司的时间，因朱××在2008年4月28日，郑州市中原区劳动保障监察大队分别给朱××、××公司双方所做的调查笔录中显示：朱××讲的是2008 345元，××公司关于国务院于2008年1月1日起开始实施《职工带薪休假条例》而朱天顺于3月份即离开公司，因此不存在按年度安排朱××休假问题 ...