第六建筑工程公司工作；1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年5月，广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革，注册登记为 不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第四款，第四章第三十条的 ...

第六建筑工程公司工作；1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》；1997年5月，广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革，注册登记为 不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三章第十八条第四款，第四章第三十条的 ...

，原告于2009年5月11日进入被告处工作，担任管理类岗位工作，双方订立了《劳动合同书》，合同期限自2009年5月11日起至2010年10月31日止，其中 本院对曹某要求加班费的主张不予支持。据此，依照《《工伤保险条例》第三十五条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条，渝劳社办发〔2004〕X号） ...

6月11日进入XX公司工作从事公路养护工作。2010年1月1日，双方签订劳动合同书，约定合同期限自2010年1月1日至2010年12月31日止。XX 有本法第某十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止……”及《劳动合同法实施条例》第某七条“劳动合同期满……服务期尚未到期的，劳动合同 ...

被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司为证明其主张，向法庭提交以下证据：1、《劳动合同书》。2、原告2010年6月、7月工资表。拟证明原被告双方签订了期限 考勤统计表。4、孙某参与非组织活动停工停产的情况调查。5、被告公司奖励处罚条例。拟证明被告辞退原告的原因是其参与停工停产、连续旷工3天以上，依据公司 ...

提供了多份调查笔录，但却无一位证人出庭作证。二、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十四条第二款规定，职工或者其直系亲属在申请工伤认定时应当 提供的材料：工伤认定申请表、授权委托书、宏达公司的企业登记资料、朱某某身份证、劳动合同书、诊疗证明书等医疗资料、路线图、朱某生证明及行驶证、证人证言2份。3 ...

：被告汪某甲于2006年2月在光山服务区任保洁员。2008年1月1日劳动合同法实施的当日，博阔公司与光山服务区的主管单位河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司 生效，有效期两年。2008年1月1日，博阔公司与汪某甲签订劳务合同书，合同约定，博阔公司派遣汪某甲到光山服务区，工作岗位由光山服务区X排 ...

人承担。《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第X号第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区X镇企业职工养老保险制度改革实施方案》实施细则 合同”的规定》，但上诉人与被上诉人陈某某等三十几位职工所签订的《劳动合同书》，发放生活费及缴纳养老保险、医疗保险的事实，可以证明上诉人按上述 ...

，郭某某所提交的2000年4月10日开户的工资银行存折以及该厂工人李茂富的劳动合同书第三点的内容均能证明；二、原审没有对2003年9月1日所签 ，自其于2002年6月3日接手珠江电器厂后至2003年8月31日期间确实是实施每日工作8.5小时的制度，由于珠江电器厂并没有向郭某某支付该部分超过国家规定的 ...

进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险 ...