咨询或顾问性服务，无论是否获得报酬。第十一条约定了违约责任：乙方违反本协议任何条款均应承担违约责任，乙方应向甲方一次性支付违约金，其数额一般不应当超过 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。对于单纯违反 ...

派遣至原告处工作，任某于会计岗位。在张某某与外服公司签订的劳动合同第九条保密约定中约定“本合同期内，未经聘用方书面同意，乙方不得向任某第三方泄露 指该信息是不能从公开渠道直接获取的。权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。原告的客户名单不符合上述商业秘密的构成要点， ...

先后入职我公司，担任高级客户经理和高级技术顾问职务。我公司与该二人在劳动合同中约定，合同期内未经我公司书面同意，他们不得到其他任何单位任职，禁止从事与 ：海XX公司在提起本次诉讼前，确曾以尹某某、邱某某违反保密协议为由提起过劳动仲裁，且朝阳劳动仲裁委也已作出了仲裁裁决，海XX公司也没有就仲裁中有关违反 ...

签订《维修合同书》一份。双方约定由盛泰达公司为联通葫芦岛分公司提供电源模块维修服务，合同有效期自2007年5月8日至2008年5月8日。孙某某于2006年5月29日 措施。在盛泰达公司与孙某某、李某乙解除劳动关系时，盛泰达公司与孙某某、李某乙签订了《离职保密协议》，详细约定了孙某某、李某乙在离职后应当 ...

JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关， 上诉称胡某某等四自然人违反劳动合同，于1998年下半年既到希望森兰公司工作，并不能证明胡某某等四自然人违反保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所 ...

为公众知悉，并且原告未对其技术信息和经营信息采取保密措施。二、联业公司与麦某某、陈某某没有劳动合同关系，麦某某从未在联业公司任职；景业公司与 根据该移交资料清单所反映的内容，可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请 ...

是本案的利害关系人，对其证言不能采信，而原告与谈李订立的劳动合同中本身就有保密条款。 本院认为，对原告提供的证据1中的财务凭证和赵洪峰等7 协议真实存在，但认定该协议违反了财政部《关于会计师事务所整顿中若干问题处理意见的通知》等有关规定，应属无效。 另查明，在原告与员工签订的劳动合同中均约定了“乙方( ...

证明被告包某某原在龙城之巅数码设计公司从事多媒体制作工作，原告与其订立的劳动合同中约定了保密条款。 11、龙城之巅数码设计公司日常管理制度，证明龙城之巅数码设计 该公司的商业秘密。 20、龙城之巅数码设计公司在履行与一步厂、先锋公司协议过程某开具的三张发票，证明龙城之巅数码设计公司为一步厂制作的宣传片 ...

了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3 ，不存在违约，请法院依法判决。 本院认为，根据合同法的有关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同 ...

JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关， 上诉称x某x等四自然人违反劳动合同，于1998年下半年既到希望森兰公司工作，并不能证明x某x等四自然人违反保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所 ...