推荐，信用社考核后方能办理业务。1976年4月，原告经当地村委会推荐，成为洲上田村信用站业务办理人员（俗称信用站“会计”）。原告按规定的日期解缴现金 协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对 ...

推荐，信用社考核后方能办理业务。1989年7月7日，原告经当地村委会推荐，成为邱家垅信用站业务办理人员（俗称信用站“会计”）。原告按规定的日期解缴 协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对 ...

村推荐，信用社考核后方能办理业务。1973年2月，原告经当地村委会推荐，成为新市信用站业务办理人员（俗称信用站“会计”）。原告按规定的日期解缴现金 协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对 ...

村推荐，信用社考核后方能办理业务。1980年3月，原告经当地村委会推荐，成为杨家洲信用站业务办理人员（俗称信用站“会计”）。原告按规定的日期解缴现金 协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定。聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对 ...

月份工资表相吻合，证明我公司是按销售规定和任务分解所核算的工资。证据11是个人行为，不予认可。证据12是宇通公司与我方的业务往来，同时证明安某于07年9 。 本院认为，安某与鑫华丰公司虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，因此，安某依法享有劳动者的合法权益。安某要求鑫华丰公司为其办理养老 ...

聘为仙庄乡保险站站长，其报酬主要是以个人业务开展情况按有关规定和合同约定提取手续费（佣金），没有固定工资。 原告王某甲在1992年、1997年因业绩 被告与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4月至今的工资x元及经济赔偿金x元的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，依法不应 ...

内容显示：“1、继续实行销售大包形式，大包费用和销售货款回收额挂钩，并考核订货品种均衡率、合同完成率、成品资金占用、应收账款降低额、货款回收均衡 销售处根据上述总承包方案制定二次分配方案（销售人员的工资）提成比例为销售总额的2.15%。2000年度马某某和同事张良全年共完成销售回款1203万元，按照 ...

劳动关系，其请求某某供电公司支付未签订劳动合同的二倍工资、公休日和年休假加班工资、加点工资、解除合同的经济补偿金，赔偿失业保险金损失、赔偿未交纳 第一某“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时某备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定 ...

合某。尽管合某名称作了变更，但原告在被告单位的工某内容和工某性质并没有改变，现被告却拒绝承认双方建立的劳动关系。2011年5月16日，原告向潼南县劳动争议仲裁 对陈某甲没有人事方面的考核、晋升的规定。尽管陈某甲持有潼南某分公司的工某、胸牌，但这些工某、胸牌属于提供给陈某甲在履行代办业务活动中所必备的工 ...

专业技术人员，2003年8月左右得到通知，按工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的工作岗位 工作岗位工作满五年，才能按现工作岗位国家规定的退休年龄和退休条件执行。因此，原告2010年4月从客户服务中心业务班转聘为大客户管理中级师（单位认定 ...