，证据3、证明了被告的加班事实，但原告未提供完全；原告对被告证据真实性无异议，但认为只能证明原告所列举的上述工作是原告做的，不能证明双方的 按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...

某解除劳动合同，不必支付经济赔偿金、补偿金的诉求，因平顶山市安平劳务有限公司未有充分的证据证实其主张，而温某则有河南省伊川县人民医院2011年2月22日的超声诊断 2个月的事实，依据常识，劳动者温某每月平均工资3482元，在本地区农民工中工资当属中上水平，其收入也是其家庭收入的主要来源，旷工两个月的 ...

收入为基本生活来源的体力或脑力劳动者。原告主张与被告存在劳动关系，在庭审中，原告提供了收入证明、购销合同、工资表等证据来证明在被告单位工作的身份证明 原审法律适用有误。本案不受劳动法律调整，被上诉人主动解除承包合同后，与上诉人已经无任何民事法律关系，互不承担民事责任。 被上诉人徐某答辩称：我提供的证据 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 。因此，对其上诉理由本院不予支持。郑州康瑞达塑料建材有限公司未能提供充分证据证明陈某月工资收入的具体数额，因此，对其提出的一审判决按照新郑市职工月平均工资2068元 ...

工资x.2元。1、丁某没有加班的事实依据。丁某所举“借款申请人及配偶收入证明资料”已明确说明，“每周工作日5天半；每日工作8小时”，并且丁某的证人 丁某无证据证明自己已进行了加班。2、农产品市场公司每周工作5天半的工时制度符合劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作 ...

之间签订的《聘请副班司机协议》约定和庭审中上诉人的委托代理人的陈某即“收入交给唐某光，晚班定额交100元，多余的给他(指彭某乙)自己;不营运 》第二条第二款“用人单位向劳动者发放某“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；”的情形，上诉人也未另行提供符合该条其他情形的证据。综上所述，彭某乙从事出租车 ...

。 上述事实，有仲裁裁决书、付款凭证、工资单、考勤卡、处理决定以及当事人陈述等证据为证，原审法院依法予以认定。 原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼 应当提供劳动者工资清单并由劳动者签字认可，但上海宏新电机成套厂未能提供周某某的工资清单，即使其已提供的一份周某某工资清单上亦无周某某本人的签字， ...

元，但公司说过其固定工资就是1,900元，鞋成型部的底部或面部员工的收入情况是只有多加班每月才可能有2,000余元，不加班每月大约1,100元至1, 。故不同意李某的上诉诉请。 经审理查明：原审法院认定事实无误。 本院认为：劳动者和用人单位的正当权益依法均应得到保护。李某在职期间先后签订了三份劳动合同 ...

具有确定企业管理形式的自主权。现因金融危机的影响，被告公司的订单减少，销售收入大幅下降，被告为此采取减员增效，对原告的岗位进行调整存在合理性。据此，被告因 相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之日， ...

的产假工资的诉求，因吴某某未提供证据证明，不予支持。 五、根据劳动部《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定 ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而吴某某2007年度的月平均工资和劳务费收入超过了长沙市的最低工资标准，故对于吴某某要求湘雅医院支付低于最低工资标准的 ...