》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42852.html-了解详情
》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42850.html-了解详情
》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42849.html-了解详情
》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42847.html-了解详情
》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42846.html-了解详情
》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位( 行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行 ...
//www.110.com/panli/panli_42845.html-了解详情
的，当初双方同意李某某的工资中已经包含汇房公司应交的社会保险金，但是由于李某某不交造成欠交社会保险金；3、双方没有签订劳动合同完全是由于李 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”《国务院社会保险征缴暂行条例》第七条规定：“缴费单位必须向当地 ...
//www.110.com/panli/panli_24932.html-了解详情
机构进行确定。对于社会保险金的交费期间，根据原告陈述，其于2002年4月份申请仲裁时即提出解除合同，被告同意为原告交费至2002年4月份，故确定 劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动行政等部门设立 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html-了解详情
的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告离开原告公司，不再回原告处上班。原告为 ，按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时某交上诉费，逾期不交又不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判长苏英克 代理审判员陆 ...
//www.110.com/panli/panli_48238325.html-了解详情
壁矿务局总机厂）在职职工。1997年7月7日,张某乙向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工停薪留职协议书》。该停薪留职协议约定： 》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_41921876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务