。陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某乙、陈某丙、陈某丁 甲与建兴公司于2004年12月24日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2005年1月1日起到2005年12月31日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬 ...

润达厂注销登记的申请。 彭某某于2003年6月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定彭某某月平均工资为1224元。其2005年2月至2005年8月2日期间的 异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 ...

润达厂注销登记的申请。 黄某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定黄某某月平均工资为1195元。其2005年2月至2005年8月2日期间的 异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 ...

异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 与建兴公司于2004年10月4日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年10月4日起到2005年10月3日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬 ...

异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 与建兴公司于2004年7月11日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月1日起到2005年8月31日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬” ...

润达厂注销登记的申请。 池某某于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池某某月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月2日期间的 异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙、 ...

异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 与建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬 ...

润达厂注销登记的申请。 农某某于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农某某月平均工资为1006元。其2005年2月至2005年8月2日期间的 异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 ...

其也支付了梁某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。梁某某在仲裁阶段主张自己的月平均工资韦1132元，庭审时双方均同意梁某某的月 异议。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某丙 ...

被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿 ，构成了违约，应按约向上诉人支付违约金。原判决认定被上诉人单方解除合同没构成违约因而不应向上诉人支付违约金没有任何某实和法律依据。综上所述， ...