月30日该委作出了裁决：1、原告于裁决书生效之日起十五日内支付被告解除劳动合同未提前六个月通知的通知期工资x元；2、原告于裁决书生效之日起 用人单位可以与劳动者在上述规定之外的约定或履行的其他劳动权力义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。原、被告签订了书面 ...

劳动关系的事实。为此，原告向法院提供了辞退书、与被告订立的劳动合同、补偿证明、赔偿协议、退工单。被告对原告提供的辞退书的真实性表示无异议， 原告卢某要求被告某国际贸易公司支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。 案件受理费人民币10元（原告已预 ...

为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6,460元。 3、解除劳动合同协议，证明系被告单方出具，原告并未签字确认。 4、报警记录，证明被告 属不当，应予补缴。鉴于2008年11月至2009年8月的社会保险费已由劳动监察部门立案处理，故本院对此阶段原告的社保费不再处理，原告要求被告补缴2008年 ...

1日期间的住宿费6,400元；7、被告支付原告2009年2月1日违法解除造成的交通费、电话费、材料费、伙食费1,000元。 庭审中，原告明确表示不再 ，要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。 被告上海A物业服务有限公司辩称，原告连续旷工5日，根据上岗协议约定，视为协议终止，故不同意 ...

元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致协议如下：一、某公司应于2009年11月15日前一次性支付被告经济补偿金x元； 月15日前一次性支付被告经济补偿金x元等协议，即被告放弃可以恢复与某公司的劳动合同关系的权利，而选择支付解除劳动合同经济补偿金的方式。综上，原告虽然 ...

被告河南中州铁路控股有限公司 原告张某诉被告河南中州铁路控股有限公司（以下简称“中州公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 年，改制后工龄为2年。2008年12月3日，中州公司与我协议解除劳动合同，该公司一次性支付我经济补偿金x元。后得知该经济补偿金是只计算 ...

抵销。请求二审法院撤销原判。 郭某某辩称，我和字圣酒业公司自愿达成经济补偿协议，双方没有争议，不必经仲裁程序。我不欠字圣酒业公司款，该公司应将 。 其他查明的事实与原审查明事实一致。 本院认为，字圣酒业公司与郭某某双方就解除劳动合同关系自愿达成了协议，协议中约定的由字圣酒业公司给付郭某某解除劳动合同 ...

抵销。请求二审法院撤销原判。 彭某某辩称，我和字圣酒业公司自愿达成经济补偿协议，双方没有争议，不必经仲裁程序。我不欠字圣酒业公司款，该公司应将 。 其他查明的事实与原审查明事实一致。 本院认为，字圣酒业公司与彭某某双方就解除劳动合同关系自愿达成了协议，协议中约定的由字圣酒业公司给付彭某某解除劳动合同 ...

其补买社会保险，但原告均予以拒绝，因此没有必要继续维持双方的劳动关系，应该参照双方协议解除劳动合同处理。关于被告是否应该向原告支付经济补偿的问题，根据劳动 ，每月并无固定工资，因此双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作 ...

雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有相应的法律效力，但应具备以下几个条件，竞业限制合同或协议才发生效力：劳动者承担保守企业商业秘密 劳动合同中相关内容，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ...