工作，性质为非全民所有制职工，未建立人事档案。2006年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动 霍某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为霍某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。 ...

工作，性质为非全民所有制职工，未建立人事档案。2006年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动 李某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为李某某补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。 ...

工作，性质为非全民所有制职工，未建立人事档案。2006年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动 项某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为项某某补缴单位承担部分的养老保险金9719元，滞纳金2435元的裁决认定事实错误，适用法律错误。 ...

工作，性质为非全民所有制职工，未建立人事档案。2006年12月，根据上级文件精神，在协商一致基础上，银辰公司与单位的51名职工分别签订了解除劳动 某乙申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为王某乙补缴单位承担部分的养老保险金9896元，滞纳金2519元的裁决认定事实错误，适用法律错误。 ...

职员李某其在任出纳期间，利用职务便利，采用收取收款收据，伪造支出凭证的手段挪用单位资金归个人使用，其挪用的资金中包括天安中医院尚欠蒙博广告公司的广告费x 无劳动合同又无其他证据证明的情况下，仅凭一份名为“北京蒙博广告有限公司人事档案”材料就认定了张冠军系蒙博广告公司的职员，我方对此事实不予认可。但原审 ...

李秀青居住于马家堡西里小区X号楼X号，丰台供暖所系该小区的供暖单位。截止目前，食品公司欠丰台供暖所供暖费x.44元，故诉至法院请求判令食品公司 公司的上诉理由答辩称:食品公司认可李秀青曾是其职工，只是在退休后其人事档案移交给其上级单位，丰台供暖所认为仍然应当由食品公司承担李秀青的供暖费。一审法院判决 ...

后，按照原告填报的志愿，被告济宁商校录取原告为九０级财会专业委培生（由特定单位委托学校培训的学生）。由于各被告共同弄虚作假，促成被告陈某甲冒用原告的姓名 笔录，有济宁商校九０级委培学生花名册、九三年毕业生就业工作调配表、“齐某某”人事档案和其他学生的体格检查表、鉴定结论两份、陈某甲的户籍、滕州市招生 ...

单位工作。1999年4月，被告单位作出“按自动离职处理”决定，将原告黄某等人的人事档案送至辽宁省人才中心人事代理处，后原告就此提出仲裁申请并诉至法院 工作。 上述事实，有双方当事人陈述、有原告提供不予受理通知书、2004年被告单位辞退黄某决定书、民事判决书、民事裁定书；被告提供的工资通知单、记账凭证等 ...

没有给原告一个明确的答复。原告到社保局交纳保险事宜，被告知没见相关人事档案，到原单位解决也是石沉大海没有音讯，致使原告社会保险问题不能解决，故诉至法院 ，不予受理”，原告不服仲裁裁决书，向本院起诉。 本院认为：原告于1978年到被告单位工作，双方之间形成了劳动关系。1985年3月30日，被告以原告多次 ...

新乡橡胶厂股份有限公司至今未给被告边某某出具解除或终止劳动合同证明，也未办理人事档案转移手续。现因河南新乡橡胶厂股份有限公司宣告破产，被告边某某要求参加破产 。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...