关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费，劳务派遣单位向 、扣出已发的1倍工资，原告还应支付被告12466元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 上述款项于本判决生效后五日内付清。 如不服本判决，可在判决书 ...

、确认蓝某与天域公司自2009年9月27日至10月1日存在劳动关系；2、驳回蓝某其他仲裁请求。蓝某对该仲裁裁决不服，诉至一审法院，请求法院判令： 4月16日起，在事实上建立劳动关系，在《中华人民共和国劳动合同法》生效施行后，天域公司即应根据上述规定，至迟应于2009年5月15日前与蓝某签订书面劳动合同 ...

1988年9月1日某加工作，原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定 集团某份有限公司设立的分公司，不具有企业法某资格，其民事责任应由原告广西华劲集团某份有限公司承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动 ...

待遇。”按此条约定，被告进入工厂做工，被告享受同厂职工同等待遇，又怎么与原告不存在劳动关系呢2、原告认为被告是在履行合伙事务时受伤，应按合伙纠纷 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ...

不予受理申诉通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。 原审法院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时足额支付劳动 日起十五日内向原告胡某乙支付工资15000元；二、驳回原告胡某乙的其他诉讼请求；三、驳回反诉原告登封市中原防水防腐工程有限公司的反诉请求。如果未按 ...

协议书》的约定，为不具备独立法人资格的二级学院。原告主张某乙等技术学院与原告其他二级学院性质不同，因未向该院提交相关证据，且被告不予认可，该院不予采信 留用，以上足以证明原告才是实际的用工单位，是与被告建立劳动关系的主体。故对原告所称被告与郑州现代物流中心有限公司存在劳动关系的主张，该院不予采信。被告 ...

采信。被告自2009年6月22日应聘至河南工某大学国际高等技术学院任职，即与原告建立劳动关系，至2010年7月被告离开前，原、被告间的劳动关系 人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工某大学国际高等技术学院，而国际高等技术学院不具备 ...

向颜xx支付工资。从2009年8月19日起，颜xx、豪佳商行建立劳动关系，没有签订劳动合同。颜xx每月工资为800元。颜xx关于双倍工资的诉讼请求， 提起上诉，请求撤销原判，依法改判，其主要理由是：豪佳商行与颜xx之间没有劳动关系，颜xx的实际用工单位是北京盛世恒隆公司，豪佳商行只是行使代为管理职责， ...

奉节县某煤矿与碓窝坪煤矿、五个田煤矿、水田坝煤矿四个煤矿进行整合，原告与其他三个矿同属整合某，四矿整合某宏辉矿业有限公司兰靛煤矿，并非是 人民共和国劳动合某法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对 ...

某煤矿与碓窝坪煤矿、五个田煤矿、水田坝煤矿四个煤矿进行整合，原告与其他三个矿同属整合矿，四矿整合为宏辉矿业有限公司兰靛煤矿，并非是 刘宇 附：相关法律链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...