表，记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1 年到被告单位工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1181.33元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应 ...

表，记载日期为2009年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月 退伍后到被告处工作，劳动合同终止前原告十二个月的平均工资为1245.08元，赔偿金按照该月工资标准的双倍计算，但月工资最多不超过十二个月，故被告应 ...

.5元。 关于原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金即双倍经济补偿9000元的问题。原告以被告未依法支付加班工资为由提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法 合同，被告也应当支付解除劳动合同经济补偿。原告于2009年3月提出解除合同申请书，后实际工作至2009年4月底，原告在被告处的工作时间为4年 ...

赔偿金；从2008年1月1日起，支付克扣的工资每月1194元，因不与原告签订劳动合同，双倍支付工资每月按3488元计算。 被告确山县农行辩称，1、 陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》、劳动合同书、驻马店市分行〔2007〕X ...

合同。2009年2月12日，陶某某以书面形式向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)递交仲裁申请书。同年3月24日，区仲裁委作出裁决。华荣公司不服，提起 荣公司应当从陶某某被用工第二个月起，双倍支付陶某某的月工资。故华荣公司还应给付陶某某不足二倍工资的部分7917元。 华荣公司以陶某某不能 ...

得每月正常上班25天，按原告每月3000元计每天工资为120元，3天加班时间双倍计算为720元。被告克扣工资金额为6月300元，7月600元，9 至于上诉人认为本案被上诉人要求上诉人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的，在仲裁申请书中，黄某某已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元，这里 ...

终止上诉人劳动合同的决定，二被上诉人终止劳动合同的行为无效。二上诉人双倍补发上诉人工资50万元人民币，其中平顶山天安煤业股份有限公司二矿承担20万元（自 住房公积金非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中，要求继续履行劳动合同，这说明陈某某已明知劳动合同到期，应从 ...

暂住费、复印费、邮寄费、诉讼费、律师费、公证费、通讯费、交通费、福利费、液化气差价、双倍入托费共计（略）元；二、判令被告劳动厅恢复我们的工作、户口、 撤销了一审判决，驳回了二原告的起诉。另查，二原告对新疆鑫成经贸有限公司未支付其工资及经济补偿金等申请劳动仲裁，1999年12月1日，自治区劳动仲裁委员会 ...

离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力有限公司支付：1997年1月一2003年3月双倍节假日加班费、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的 ...

离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇，请求被申请人洛阳中友电力有限公司支付：1997年1月一2003年3月双倍节假日加班费、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的 ...