因被告拒绝足额支付加班工资而辞职。2008年9月10日，双方办结了工作移交和退工手续。原告认为被告无故拖欠、克扣加班费的行为已经侵犯了原告的合法 被告已经提供了劳动行政部门的批复，批准被告单位除了行政人员外，其他员工都是实行综合工时制，故不存在双休日加班。原告应得的加班工资被告单位已经足额发放，原告所 ...

，期间根据被告的安排进行出车任务等工作，因此被告安排的原告工作日每天早、晚接送员工上、下班的时间应为原告平时延长的工作时间，被告应当支付原告加班工资，被告 不定时工作制，平均每天工作时间未达法定工作时间的意见，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三 ...

条件及任职要求，请于12月8日下午17：00前办理完成相关移交手续，我公司依据试用期不符合录用条件解除你的劳动合同，双方劳动关系于2008年12月8日终止 4日作出闸劳仲（2008）办字第X号裁决书，对原告的请求不予支持。原告不服该裁决，诉至法院。 审理中，被告提供了两份员工调查函（传真件），用以证明 ...

塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”，原告未按照规定与被告签订劳动合同， 于本判决生效后二个月内为原告谢某甲办理医疗保险金、失业保险金的参保手续。 四、驳回原告谢某甲要求被告河南花园塑料制品有限公司为其办理住房公积金的诉讼 ...

人已于1997年至2003年1月先后离开向阳某筑公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳某团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定。 原审法院 已退给了部分职工，部分人没有退保证金和股金是因为部分人离开公司时未办理交接手续，自己没来领保证金和股金，有关保证金和股金领退情况，向阳某筑公司的 ...

条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同级别员工的同等待遇 ，判决如下： 驳回中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司的诉讼请求，原仲裁裁决不发生法律效力。 本案诉讼费10元，由原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司 ...

同侧住户已办房屋所有权证，证明其他业主都是曹明刚经手办证；14、录音资料，证明高明是河南益通置业管理有限公司职工，于2007年离职；15、有限公司 ，但对不动产的商品房买卖，标的物所有权转移行为的完成还必须办理房屋所有权登记手续，取得房屋所有权证书。所以原告诉请要求被告协助其办理房屋所有权证书于法有据 ...

，原告认为其完全不具备承担所聘任岗位的基本素质，遂于2010年7月27日解除与被告的劳动关系，被告于2010年7月28日到原告处办理了移交手续，并经双方 元为绩效考核工资。 以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书及当事人陈某等证据为证。经庭审 ...

办公场所处于混同状态，后因谈判未成于2009年12月22日召集两家公司员工填写意向表。同月24日，原告人事部门工作人员要求被告填写意向表选择进入哪家公司，并 1日起为原告工作没有事实根据。同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动 ...

2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不 能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是真实的， ...