原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职 报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。 ...

原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职 报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。 ...

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为由，提出解除劳动关系。10月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求两被告：1、支付2009年7月、8月克扣工资940元；2 将原告派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX ...

日被告再次解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职，违反法律规定。故请求法院判令被告自2008年12月8日起恢复双方 向丛某某发送退工证明。2007年7月，丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定 ...

事故，属严重失职，通知被告在一周内至原告处办理离职手续，如果被告自责错误主动辞职，原告可考虑被告目前的特殊情况和今后的择业，如被告不予配合，原告将被告 未休年休假为7天。2009年8月28日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月8日，该会嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书作出 ...

，原告的通知，证明原告的客户属于公知客户。 本案在审理中，根据原告的申请，对浙江省乐清市金门真空电气有限公司技术转让情况，进行了调查核实，该公司认可转让 中获知的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等， ...