模块。双方在签订的《电子产品加工合同》中约定新华科公司需遵守双方签订的委托加工保密协议。期间，烽火联拓公司曾向新华科公司提供与x标签有关的PCB板、元器件表 但未提交证据证明。新华科公司对此不予认可。 2011年5月13日，烽火联拓公司员工梁艳娇、王某、白庚，新华科公司市场部业务经理杜康、研发某程师柯 ...

能胜任工作； 三、2009年3月11日客户H.S.x发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件； 四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复 证明原告的行为不能胜任工作； 六、2009年4月24日公司人事统计的市场部员工考勤记录电子邮件及附件（其中包括原告于2009年3月24日至4月23 ...

查明:1998年5月7日被告进入原告处工作。1998年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动 ，被告继续在原告处工作。2003年4月3日原、被告续签《劳动合同书》、《保密协议》各一份，合同期限自2003年4月1日起至2006年3月31日止 ...

人，该专利现合法有效； 证据2、3，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料。拟证明被告实施了生产、销售被控 x。2的外观设计专利权人；对原告证据2的真实性、关联性有异议，因为聘用表和保密协议上没有加盖公章；对证据3的真实性没有异议，但是对关联性有异议，被控侵权的 ...

17、金博士证券分析系统入网协议书、搜股王动态智能证券决策平台综合服务协议、保密协议等，证实济南数创精算软件有限公司、成都搜股数码科技有限公司与客户联系 的疑问及解答等，证实济南数创精算软件有限公司、成都搜股数码科技有限公司培训员工的资料。 19、产品认购单等，证实济南数创精算软件有限公司、成都搜股 ...

原告2005年一季度奖金x元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚 处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中，对于计奖资格规定“八、有 ...

年一季度奖金（略）元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚规定 “违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中，对于计奖资格规定“八、 ...

陶XX提供证据如下： 1、上海XX商贸有限公司杨XX的名片，证明杨XX系该公司员工； 2、2009年10月28日发票（开票人是杨XX的妻子），证明该 的标准；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款 ...

元。另外未计入损益的有：销售产品售后服务费：36X2年X100元=7600元。二月份员工工资：3000元，办公室退租：3000元，货物坏件：6930元。3、清算 现金形式收回投资款，经两股东商议愿意扣减所有损益后，并和公司签订商业秘密保密协议。公司同意将公司现有的现金全某付给邓某女士。”庭审中，邓某与 ...