某某，被告佛山东亚股份有限公司职员。 周某某因与佛山东亚股份有限公司(以下简称东亚公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决 的笔记本上，所以说周某某消极怠工是违背事实的。3、周某某作为一个员工，物检室唯一一个有物检资质的专业人员，工作认真积极，时常加班加点 ...

李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与每个员工 事实，本院作出相关认定如下： 1.原审判决认定日丰公司调整李某至行政部工作，日丰公司认为并没有改变工作部门，因为行政部是人力资源部下设的机构，所以李某还是 ...

余元。其表示入职某工资为4000元基本工资加业务提成，自2010年2月开始，因为公司承诺可以兼职，将其基本工资降为800元再加业务提成。原告对此不予认可。后 进行同业兼职某承诺在一般情形下不应发生，但在本案原告发生股东纠纷，主要员工离职某接影响公司经营的特殊情形下，是一种双方同意的折中选择，王XX的 ...

保险股份有限公某广西分公某（以下简称渤海财保广西公某）因与被上诉人冯某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决， 工作联系函》，告知柳州中心支公某：经研究决定，柳州中支冯某转为销售系列员工，具体工作内容及考核办法按照公某销售系列管理办法执行。2009年6月开始，渤海 ...

事务所（略）。 上诉人无锡市上元带箔制造有限公司（以下简称上元公司）因与被上诉人荣某某劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事 事实。荣某某承认1999年9月至2000年5月没有在工资表上签领工资，因为那段日子活不多，所以出勤比较自由，机器出问题就去修，没事的话就可以 ...

规则两位证人的证言不能作为认定案件主要事实的依据。捷融公司虽于2009年12月21日让公司员工传阅了劳动合同拟定稿，但无证据证明事后将正式的劳动合同文本发放 于2009年3月22日将退工证明交予撒某，属延误退工行为。捷融公司称因为撒某办理社会保险及撒某未完成工作交接而导致延误退工，于法无据，不予认可 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告某服饰有限公司诉被告龚某劳动合同纠纷一案，本院于2008年9月26日立案受理。依法由审判员徐晓枫适用简易 原告所提供的证据表明，在2008年6月14日至15日期间原告厂方与横机车间员工因为工价问题多次谈判，期间确实造成了部分人员在部分时间段内的停工，涉及的人员 ...

某某。 委托代理人程××，员工。 委托代理人彭春桃，上海市捷华律师事务所律师。 原告林×与被告海口公场直通车眼镜有限公司上海黄某路分公司劳动合同纠纷一案，本院受理 于2009年3月23日签订了至2012年3月22日的劳动合同。原告系人事经理，全面负责公司劳动人事工作，其利用职务之便秘密窃取其个人的劳动 ...

委托代理人俞某某，该公司员工。 委托代理人朱某，上海市汇理律师事务所律师。 上诉人符某因与被上诉人上海联通国际货运有限公司企业承包经营合同纠纷一案，不服 查2006年1月到2006年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系；原审没有查清2006年1月到2006年10月发生的业务不仅与 ...

因与被上诉人李某某、原审第三人北京万朋物业管理有限公司（以下简称万朋公司）监事损害公司利益纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第x号民事判决，向本院 表示异议，刘某并不是实际股东也不是职工持股人员，因为职工持股人员是当时改制分流与国贸解除劳动关系而拿到改制费的人员，刘某是去年才在国贸 ...