级。 5、证人胡某、何某甲证言。上述证据证明：她们是益阳市口味王槟榔有限责任公司员工。2011年8月17日下午，原告认为班组长傅杰多减了她的货，便与 劳动和社会保障局将资阳区X区内各类企事业和个体工商户的职工发生重大或复杂工伤事故后的工伤认定受理、调查取证等工作委托给资阳区劳动和社会保障局负责。 8、 ...

的适格主体，原告应向事业管理局提出赔偿请求；3、被告只有协助办理工伤赔偿的义务，无承担赔偿责任的义务；4、原告诉某请求过高，没有事实、法律依据。 被告 润公司签订的劳务合作协议书约定，被派遣人员发生工伤事故时由正信公司负责申报工伤。原告作为正信公司被派遣员工，在下班途中因交通事故受伤，被告正信公司作为 ...

廖玉芝（乙方）达成《工伤事故死亡赔偿协议》，协议约定甲方向乙方赔偿x元，乙方自愿放弃甲方于2006年5月1日向寿保公司投保的编号为2006-x- 生活区，百色市法院行政判决也没有认定廖宏正在从事施工工作，因此廖宏不符合保险责任范围。一审判决驳回上诉人的保险金请求正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 ...

公司签订劳务输出协议，约定光明公司派遣员工在曙光公司发生工伤，应由单位负担的费用由曙光公司承担，但黄某乙发生工伤事故后，曙光公司并未按照上述劳务输出协议约定 的工伤赔偿义务，故黄某乙依法请求上述工伤事故造成的经济损失x.4元，由光明公司负赔偿责任，曙光公司承担连带赔偿责任，于法有据，法院予以支持。据此 ...

元÷30天＝25.44元）而不能按36.6元/天计算。因为朱子叶系云岩公司计件制员工，有相对固定的月工资，陪护其夫肖某乙住院治疗亦属云岩公司委派 肖某乙系云岩公司的职工，因工伤事故遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，其赔偿责任应按《工伤保险条例 ...

补助费、就业补助费等各项费用共计x元。北辰正方公司借用鑫艺达公司的员工为其工作，发生工伤事故，在事故发生后鑫艺达公司已经根据双方约定为两名工人支付了医疗 保险条例》第四十一条第三款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”现鑫艺达 ...

说明、工伤认定恢复审理申请书，工伤认定申请书、张伟东和张某甲的身份证及结婚证复印件、道路交通事故责任认定书、捷德公司工商登记信息、医疗证明书、出院记录、出院小结 ，张伟东并未收取任何报酬，且垫付了通行费用。张伟东是为了公司利益送公司员工回家过节，并非出于个人目的，张伟东的出车行为属于“因公外出”。关于 ...

珠劳医[2003]第X号《珠海市企业职工伤亡事故定性结论书》，认定第三人周某某为工伤，原告对此不服而提起诉讼。 原告诉称: 我公司实罐车间临时工周某某(刚上班三天 很多，伤者的自述前后矛盾，故认为周某受伤不是在工厂内发生，周某伤责任完全应由其本人承担。被告无证据证实周“在上班期间，离开车间往厕所方向的 ...

造成经济或名誉损失由乙方承担；在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为所聘用保安员总人数一个月的服务费；甲方迟延支付 实际支付能力已由原告兴达兴物业垫付，因合同中明确约定：被告警兴卫士公司的员工在工作期间发生工伤事故，所产生的全部费用均由被告警兴卫士公司承担 ...

、傅某、何玉玲、蒙羽出具的证明材料及身份证，证实证明人的身份、事故发生时证人的见证情况及申请人发病情况，同时证明申请人送医院抢救是因为自身疾病突发。 内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，原告吴某系广西桂东电力股份有限公司员工，被派遣至广西贺州市桂东电子科技有限责任公司从事会计工作。 ...