扣除。2007年12月3日，李某某申请无薪休假回国，签字同意国际公司的《关于2008年春节回派的规定》，同意押4000元人民币作为回俄罗斯继续履行合同的 本案属于劳务合同关系，不存在申请再审人李某某提到的劳动关系。国际公司与李某某签订是劳务合同，按照国家规定外派公司在国外履行管理责任，国际公司为李某某 ...

审理后认为，根据《上海市人民政府关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》第二条规定：“医疗期按劳动者在本用人单位 延长医疗期”。2005年2月3日起高某因病连续休假，后经鉴定为大部分丧失劳动能力，不符合上述第三条的规定，电器陶瓷厂给予高某24个月的医疗期 ...

初字第x号〗中关于“XX重工股份有限公司和上海XX科技有限公司均为XX集团的子公司”的表述意见，本院可以认定被告有关员工福利待遇的规定按照XX重工股份有限公司制定 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告文x年年休假工资366元； 五、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十五 ...

月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资4125元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3 、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王x年年休假工资2131元； 六、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十五日内 ...

，泓天威公司应按王某某当年月平均工资百分之三百的标准支付王某某国家法定休假日加班3天的加班工资329.4元(王某某2003年月平均工资为805.22元， 无据，本院不予支持。关于泓天威公司上诉称王某某的加班时间已安排调休或已补发加班工资，不应再支付加班工资的问题，因法律明确规定法定节假日加班不得调休并 ...

，而不属法院处理范畴。 七、关于有薪年假的补偿向题。 根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上 新科实业有限公司补发被告(反诉原告)2001年2月份22天以内正常工作日每天12小时以内的4小时加点工资不足部分：766元/月÷22天÷12小时×4小时×20天×50%= ...

通知》(即公交发[2001]X号文)与四川省公安厅《关于实施道路交通事故受伤人员伤残评定(GA35—92)标准《有关问题的规定的通知》(即公厅交发[1992]X号文 治疗费应自行负担。 对证据2：只能证明原告工资、津贴的组成项目及休假的扣发标准，不能证明实际已被扣发963.18元。 对证据3：可以证明 ...

原告对真实性无异议，对关联性、合某有异议，认为该份规章制度违反了劳动法的规定；对于被告提交的证3，原告对真实性、合某无异议，对关联性有异议，河源旗滨硅 某无异议，对证明目的有异议，认为这上面没有写年休假已休满，所以原告发的加班工资实际上是未休年休假的报酬，也就是说被告公司没有支付加班工资。考勤表也体现 ...

二）、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定争类型议， 可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...

意见书1份，拟证实原告钟某因交某事故造成两处八级伤残，及出院后需休假六个月； 13、医疗费用收据发票24张及医药费清单，拟证实原告钟某在中国 交某事故责任强制保险，根据《中华人民共和国道路交某安全法》第七十六条的规定，对于原告的具体赔偿费用，本案应先在被某安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司承保的 ...