拖欠员工工资和供应商货款，擅自将敦煌酒店经营权转包给第三者，私刻敦煌酒店公章，违反国家财务管理规定致使川秦公司无法根据合同约定行使财务和经营状况监督权。现要求： 用于证明独道公司逾期支付承包费。3、刻制公章介绍信存根及敦煌酒店办公室、人事部、销售部公章印文各一份，用于证明独道公司私刻公章影响了川秦公司 ...

代理人车某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京冠京投资管理有限公司人事部经理，住（略）。 委托代理人寇明国，北京市汇佳律师事务所律师。 上诉人 协议书、医疗保险手册、楼号变更证明、企业名称变更的证明、住宅预售合同、终止劳动（聘用）合同或者工作关系有证明书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：供热单位属于 ...

人民医院停发工资至今，在水坡卫生院的个人收入，是从事上述几项工作的劳动所得。其中领取艾滋病下乡体检补助1500元，是违法所得，本人认罪，赃款已 规定，乡镇卫生院从事公共卫生人员工资标准不得低于本院医疗技术人员工资的平均水平，人事部财政部，卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》和国人部发（2004）X ...

罗公司是阳光集团的子公司；派往阿波罗公司的主要领导人员是杨槐与阳光集团人事部研究的。 此外，阳光集团财务部经理文明、重庆宾馆原财务部经理李某丁、李某 ”作出明确认定，因为这关系到阿波罗公司的权属认定。 被上诉人主张，因为1993年国家政策不允许国有企业搞房地产开发，所以才借了上诉人名义成立了阿波罗公司 ...

，可得到赔偿金为：33.25元/天×118天=3923.50元。根据中华人民共和国人事部(1999)X号《关于国家机关、事业单位工作人员受到行政刑事处罚工资处理意见的复函 的一万元“案款”的利息损失没有法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国国家赔偿法》第十五条第(一)、(二)项、第十六条第(一)项， ...

第２０号《关于给予梁某行政开除处分的决定》。２００６年７月１２日，海口市人事劳动保障局作出海人劳保函（２００６）２２０号《关于梁某等三位同志有关问题的复函》 考核而造成其没有按规定每２年晋级一次的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项之 ...

第１９号《关于给予李某某行政开除处分的决定》。２００６年７月１２日，海口市人事劳动保障局作出海人劳保函（２００６）２２０号《关于梁兵等三位同志有关问题的复函》 而造成其没有按规定每２年晋级一次工资的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六）项 ...

研究院和合成纤维厂均不能提供充分证据证明华英纶公司和橡胶研究院之间的交易额。橡胶研究院根据科学技术部、国家经济贸易委员会、中央机构编制委员会办公室、财政部、国家发展计划委员会、劳动和社会保障部、人事部、教育部、对外贸易经济合作部、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家质量技术监督局联合下发的国科发 ...

三人为办理丁某某的丧事于2009年1月29日在被告处借款x元。依照国家民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民 生活困难的近亲属。第三人虽然是丁某某之女，但已成年，且具有完全劳动能力，其已另行组建家庭独立生活，并非死者生前直接抚养人员，而原告作为丁某某 ...

某明(澳宝公司技术员)、姚某广(澳宝公司厂长助理)、关某芳(澳宝公司行政人事部主管)、郭某华、周某国(澳宝公司工人)的证言一致反映，澳宝公司自行 与其他公司产品成份的异同。对此，原判不予采信是正确的。 所谓管理性，根据国家行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和有关法律规定是指权利人就商业 ...