（4个）、荣某书（3份）、工某、员工某假名单、线务员培训证、计算机应用能力考核证、养老保险卡、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明 ，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评 ...

劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效 服务中心签订期限为2004年7月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月 ...

，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效 工某证是工某发放给原告的，作为派遣员工某可以参加工某活动，职业培训证书只能证明原告的技能质效，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告缴纳养老 ...

，向本院提交了工某牌、工某证、养老保险卡、蓝色通道培训证、计算机应用考核合格证、线务员培训证、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老 申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度 ...

，申请劳动保障事务代理登记表、2004年7月1日至2005年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效 某牌只是原告出入被告处工某证明，被告是原告的用工某位，培训证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是 ...

证据材料有：1、仲裁裁决书及送达回证各1份。2、劳动合同书1份。3、医院员工定向培训协议书1份。原告张某以上述证据证明本案经过前置程某、 7月25日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求裁决原告张某赔偿被告新乡仁爱妇科医院培训费用21034元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2011年9月16日作出新劳仲案字 ...

证据： 1、工号牌（4个）、工会证。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、线务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告应被告的要求而参加的培训 日已终止劳动关系； 2、2003年7月1日至2004年6月30日劳动合同书、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，劳动保障登记表 ...

、责任状各一份。拟证明原告在被告处工作的事实； 2、普通话培训证、话务员培训证、计算机考核合格证。拟证明原告与被告是存在劳动关系，劳动关系是 已终止劳动关系； 2、2003年7月1日至2004年6月30日劳动合同书、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，劳动保障登记表 ...

5月15日前完成企划案中关于培训、网络宣传前期规划及全面推广期工作，如天乐华语公司未能完成上述工作，则赵某有权解除合同书，天乐华语公司将退还已 中拿钱。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有艺人合同书，收条，承诺书及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：天乐华语公司上诉以承诺书 ...

元，夏某甲分得9760元。 3、2008年8月，为了取得相关部门及人员对培训处工作的支持，被告人夏某甲在征得学校领导的同意后，伙同被告人彭某乙 单位法人证书，证明郑州市职工大学为事业法人。 郑州市职工大学任命文件、干部履历表、聘用干部合同书、职责证明，证明被告人夏某甲、彭某乙为国家工作人员，其所从事的 ...