年1月17日被被上诉人解聘，而上诉人亦已接受，且已陆续办理了解聘后的领取押金、补发工资手续这一事实。上诉人于2002年1月30日向海口市劳动 请求为：补发工资4780元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会劳动保险。2002年2月 ...

不能安置的职工，应立即补发工人每月180元基本生活费及养老保险金，时间从生产之日起；(2)立即与其等239人补签劳动合同，依法办理劳动关系手续；(3)依照劳动法第91条 ，根据海南省人事劳动保障厅对原（略）职工与原（略）的关系界定意见，原告等某已领取了失业救济金，则应视为原告等某与原（略）已不存在劳动 ...

X号文件的规定，为从2010年起工作满三年的职工办理社保，逯某甲的条件不符合金属公司的规定。请求依法判令金属公司不支付逯某甲解除劳动合同经济补偿金、 逯某甲身体损害4000元；支付加点2274小时的加班费x元及该款百分之一百的赔偿金x元；赔偿逯某甲不能领取失业保险金损害x元，各项总计x元。 金属公司所 ...

个月。 超大公司解除某肖某事实劳动关系，未依照法定条件及程序进行，依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，超大公司应向肖某支付经济补偿金。超大公司 常识不符，没有事实依据。超大公司于2003年3月14日与肖某解除某动关系，失业保险金亦交至2003年3月，并无不当。肖某自2001年5月28日后一直 ...

原判已经判令由中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司在马某已实际领取工资x.12元的基础上再支付马某2008年2月至2008年12月工资x.12元，即已补足双倍工资。上诉人要求补缴2000年拖欠至今的各种项目社会保险金的上诉理由亦不能成立，且原判已判令中国石油天然气股份有限公司陕西商洛 ...

年3月以来被告未为原告缴纳养老保险费。 3、天峨县失业保险的证明，证明被告从未给予原告缴纳过失业保险金。 4、（2009）河市民三终字X号的民事 、3有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以双方的劳动 ...

任十八分公司书记兼工会主席，证明原告并非是十八分公司的党、政正职领导，不符合奖励条件中的身份条件。 第四组证据：发放日期为1997年4月15日 2005年5月份詹某某领取生活费，应发岗位工资456元，下浮工资40%为182.4元，合计为273.6元，扣除养老金43元、失业金5元、医疗保险金11.4元、 ...

缴纳了部分劳动保险金）。2009年1月王某华病故，此前，百货公司没有为王某华缴纳城镇职工医疗保险费，本案二被告在王某华病故后无法领取相应医疗费等费用 用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王某华，告知其按照规定享受失业保险等待遇的权利，并于终止劳动关系之日七日内报社会保险经办机构备案。本案原告 ...

，供职于工程部。劳动合同应到2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付我双倍经济补偿金 因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民 ...

宾馆上班，供职于客房部。劳动合同应于2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。况且，原告因在哺育期更不能 焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应 ...