公司双方形成的关系不符合法律上所规定的劳动关系特征。因此，原告许某某要求恢复劳动关系返岗上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条之规定，判决如下： ...
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；被告认可该款确从股票帐户内支出归还房屋贷款，但该款系被告2006年的工作奖金以及出售车库的钱款。为此，被告出示了其单位出具的收入证明及2006年度业绩考核 贷款之陈述，本院难以采信。结合被告提供的其单位出具的证明以及其单位奖金发放的制度，本院认定该款系被告于2006年度所付出的劳动收入，故该款虽于 ...
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某系广唱公司总经理，广唱公司系非国有独资有限责任公司的事实；“300制”营销制度说明书、投资计划书、营销广告、代理点协议书等，证实广唱公司以产品价格的10倍 让利方案的说明，证明广连公司并不是按照在营业执照范围内从事经营活动，并未发放奖金的事实；广连公司兑奖券及明细账，证实广连公司在诸暨市有百余人参与 ...
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日，职务为保险主管，原告同时为被告南青公司提供劳动，南青公司发放津贴及奖金等。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份，上载明： 董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008 ...
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日，职务为保险主管，原告同时为被告南青公司提供劳动，南青公司发放津贴及奖金等。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份，上载明： 董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008 ...
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，该补贴执行到2002年底）。2、2000年4月，进出口制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》。 对于上诉人徐某上诉称原审认定的ASMC公司相关五份订单， 的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码的责任人，从进出口公司领取了工资、奖金，进出口公司对其进行了业务培训，报销了手机话费等。但徐某却利用工作 ...
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若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 平均工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ...
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：如果这次未被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘 ：第一，2004年12月，被告根据中共常德市鼎城区委办、区政府办有关文件，实施人事制度改革，根据改革方案，原告于同年12月20日向被告申请解除劳动合同关系、自谋 ...
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：如果这次未被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘 ：第一，2004年12月，被告根据中共常德市鼎城区委办、区政府办有关文件，实施人事制度改革，根据改革方案，原告于同年12月19日向被告申请解除劳动合同关系、自谋 ...
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：如果这次未被聘的人员主动提出买断的按每年工龄补助300元，另发3000元奖金，以前单位拖欠的工资也可分二次付清；如不申请买断，等三年后再聘 ：第一，2004年12月，被告根据中共常德市鼎城区委办、区政府办有关文件，实施人事制度改革，根据改革方案，原告于同年12月31日向被告申请解除劳动合同关系、自谋 ...
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