劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了区某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、区某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，区某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黎某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、黎某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，黎某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了陆某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、陆某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，陆某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了区某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、区某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，区某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了何某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、何某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，何某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了周某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、周某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，周某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了何某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、何某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，何某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了曾某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、曾某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，曾某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...