的工伤发生在条例施行之前，根据上述规定，原告应按照《工伤保险条例》享受伤残补助金和伤残津贴。另，原告依据民法中有关人身损害赔偿的规定主张人身伤害赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表》和《 ...

，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第 了劳动关系，劳动保险关系亦随之终止，原告涂某某有权要求领取一次性伤残抚恤金，但因原告的工伤伤残等级至2007年9月27日才评定出来，解除劳动关系时 ...

。证实原告构成捌级伤残； 4、医药费票据。证实原告已自行支付医药费2617.96元； 5、车票。证实原告花费交通费339元； 6、工伤申请书及不予受理通知书。 指一审法庭辩论终结时的上一统计年度，故应适用2008年至2009年损害赔偿标准。则原告的残疾赔偿金为x元、营养费960元、住院伙食补助费960 ...

工伤申请加章是因为赖彩庆承诺同意赔偿，故我方不是赔偿义务人。浉河区仲裁委员会关于一次性伤残补助金及交通费等相关费用的计算标准违反法律规定，且仲裁裁决适用的 张某某于2007年8月向信阳市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定，该委员会于2007年12月12日评定张某某伤残等级为九级。大阴坡萤石矿业主黄斌也 ...

赔偿责任。原告另起诉要求被告贾某某承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院对此不予支持。关于赔偿标准，应按照职工工伤赔偿标准计算。包括：1、原告住院伙食费。 九级伤残8个月本人工资，为6400元（800元×8个月）。5、伤残鉴定费800元。6、交通费支出210元。共计x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员 一次性伤残补助金，该补助标准由于原告的工资低于本市职工月平均工资(2340元)的60%，按规定应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退 ...

因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准，对此，原告始终未能提供被告在其厂每月工资收入的相关证据，本院确认 在为被上诉人工作期间受伤，因此被上诉人对上诉人工伤负赔偿责任。被上诉人受伤后依法经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人不服要求重新鉴定，原审法院 ...

劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据，因此 后与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任的约定，其指向的仅系上诉人陈某某的工伤伤残补偿待遇，即协议中所列明的一次性伤残补助金、 ...

2004年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤，伤 不应该支付一次性伤残就业补助金，没有法律依据，原审法院不予支持。综上，故原告要求被告承担工伤事故的二分之一责任；原告承担除就业补助金外的各项工伤赔偿费用的 ...

区法律援助中心律师。 上诉人宜昌市明珠实业有限公司(以下简称明珠公司)为与被上诉人雷某某工伤待遇纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第X号民事判决，向 的工伤待遇达成协议，且已履行完毕。现雷某某提供《湖北夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销 ...