，住院伙食补助费2646元，取钢板的医疗、误工费8000元，交通费700元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，被告均无异议，法院予以支持 关于营养费，无法律依据，不予支持。关于原告停工留薪期待遇，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的相关规定，确定原告伤情左尺桡骨 ...

x元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是错误的。故请求法院判决原告无需向被告支付 为工伤，七级伤残，依法应享受相关的工伤保险待遇。于法有据，应予支持。 被告马某停工留薪期的工资应从其受伤之日计算至伤残等级鉴定结论之日 ...

停工住院治疗的待遇不变，即指其在医院住院期间的待遇不变，即只能以48天住院时间作为认定其停工留薪期，而不能以4个月时间为依据；二是该仲裁 山劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决：原告支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护某、交通费、住宿费共计x.46元，品除被告在原告处 ...

，双方建立劳动关系。原告x未与被告x签订书面劳动合同，也未为其办理工伤保险。2010年12月25日下午14时许，原告x在被告x承建的重庆市 、原告x支付被告x各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金x.5元、一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、住院伙食 ...

构成工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。刘某要求支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护某、鉴定费于法有据，对 医疗补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为x.00元（2001元月8个月）、一次性伤残就业补助金为x.00 ...

一次性伤残补助金8100元；一次性伤残就业补助金8681.40元；一次性工伤医疗补助金8681.40元；停工留薪期工资待遇x元；鉴某300元；交通费300元；住院伙食 被告安某与原告新郑市德宝纸制品有限公司曾存在劳动关系，安某所受伤害构成工伤。对以上事实本院予以采信。原告主张双方不存在劳动关系，安某所 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

年6月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、交通费等等。8月10日，该会 请求及计算方式：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元；2、2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额8850.80元；3、 ...

张某某要求温县姚庄机砖厂按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元，并无不当，本院应予认定；4 款、第二款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为用人单位，未为劳动者参加工伤保险，依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益，减少劳动争议诉累，秀山县 停工留薪期应不超过12个月，即刘某勇属于停工留薪期内因工伤导致其死亡的情况，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款之规定，上诉人 ...