1.8万元。康某某提出解除与巩义市嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、 康某某的月平均工资是1176.33元。对此，被上诉人康某某予以认可。其余事实与原审法院认定的事实一致。 以上事实有被上诉人康某某的询问笔录予以证明。 本院认为 ...

条例》，原告请求的伤残补助金应在工伤保险基金中支出；工伤医疗补助金、伤残就业补助金这两项由企业负担。计算标准应当是职工与企业解除或终止劳动 轴瓦有限责任公司向新野县社会保险基金管理中心补缴1995年1月至1999年12月工伤保险费x元，2009年12月15日，轴瓦公司清算组又向新野县社会保险基金管理 ...

补偿金170元；4、被告某公司支付原告解除劳动合同一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元；5、被告某木业与被告某公司承担连带责任。 被告某公司辩称：原告 月1日起至2010年6月30日止”。2008年11月11日，原告发生工伤。2009年3月17日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行鉴定， ...

三十四条、第三十五条规定，与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（2322.38+x+x+x+x.8 ...

年10月21日向新郑市人民法院提起诉讼，请求法院依法判决该公司不再支付高某乙工伤待遇x元。新郑市人民法院于2010年2月1日作出（2009）新民初字第X号 申请仲裁，请求裁决1、与被申请人解除劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期 ...

规定，原告该请求不属人民法院受理范围，故本院对此不予支持。至于被告提出与原告不存在劳动关系和原告的月工资是1000元的问题，2008年9月19 工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

4日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付 原告2008年2月—4月期间每月的工资收入包括工资级别1930元、补贴70元和与加班时间相应的其他收入。原告该3个月的加班时间分别为27.5小时、 ...

条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄 ，证据确凿，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。 经审理查明，本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为，被上诉人黄某乙于2007年8月份进入 ...

上诉人是否应承担一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金之间的差额部分。 二审期间双方当事人均未向法院提交新的证据。二审期间查明的事实与一审查明事实一致， 劳动鉴定委员会出具鉴定结论通知书根据鉴定标准骨折内固定术后，无功能障碍评定为工伤九级。2008年6月10日徐州市劳动鉴定委员会对李某某再次进行医学检查 ...

，男， 被告国营会兴棉纺织厂破产清算组， 被告河南九华纺织有限公司， 原告杜某某与被告国营会兴棉纺织厂破产清算组（以下简称清算组）、被告河南九华纺织有限公司（ 、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹 ...