某等x元，应当予以扣除。关于社会保险补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为 的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。现原、被告对 ...

少飞，河南雪阳律师事务所律师。 原告河南世通食品有限公司诉某告刘某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南世 地区职工平均工资的６０％计算。刘某的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》 ...

，不应得到支持。泰重公司起诉要求依法驳回刘某某要求享受工伤保险待遇的请求。 针对泰重公司的起诉，刘某某未提交书面答辩状，在庭审中辩称，工伤 判决生效后十日内给付刘某某医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计x. ...

条规定“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”“停工留薪期 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长霍付彬 审判员宋会超 代理审判员 ...

依据；同意按照裁决确定支付2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资差额7122元；同意支付2009年4月20日医疗费229.90元、交通费400元； 规定，其在参加综合保险期间发生工伤事故，应参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险四项待遇，而不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，故 ...

证明保险公司向原告支付了保险金；5、2006年2月23日华东新闻刊登的记者评论、2006年2月21日新闻案例、上海法院网法官点评，证明用人 有限公司上海分公司支付的工伤保险待遇一次性支付金20,000元。因此原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金计5个月上海市职工月平均工资的请求不予支持 ...

，于2010年6月9日、17日进行了询问审理。上诉人巴界金昌公司的委托代理人李某，被上诉人刘某某及其委托代理人文某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结 退还保证金，依法应予支持。经审查，刘某某应享受工伤保险待遇共计x.40元，其中：停工留薪期工资2277元(3月×759元／月)，一次性伤残补助金6929. ...

于本判决生效后10日内一次性支付胡某某工伤待遇：一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、生活护理费x元、停工留薪期工资9720元、医疗费x元、护理费9560元 、交通费600元、伤残鉴定费800元、后续医疗费x元，共计x元，扣除第三方责任人赔偿的x元，还应支付x元。一审案件受理费10元，减半收取为5元，由 ...

原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年9 差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且 ...

支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因原告于2009年7月16日被鉴定为捌级伤残，其享受停工留薪工资的时间应 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4235元，由原告刘某某负担2135元，被告河南东泰制药有限公司 ...