甲支付一次性伤残补助金3882元、一次性伤残就业补助金2588元、一次性工伤医疗补助金647元、停工留薪期间工资3321元，合计（略）元。二、驳回原告佛山市石湾宏 应予准许。因上诉人吴某甲所主张的各项赔偿额，均低于其依法定标准可受偿的数额，根据当事人意思自治原则，本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残 ...

主张应仅以被上诉人张贵江第某次住院的期间25天计算停工留薪期，系脱离本案实际，并割裂了被上诉人张贵江整个工伤医疗过程而考虑的片面观点，本院不予支持。此外 阳光公司所提供证据中显示的张贵江的日薪相吻合，故对申请人认为张贵江的工资标准应是每月1156。28元这一理由不予采信。 关于申请人所称程序上的问题， ...

的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人贺某因工伤事故而产生的停工停薪期间工资的计算及数额认定问题。 首先，由于本案双方当事人均对上诉人依照 超出上诉人依法可得的（略）.39元金额标准，原审法院将被上诉人先前已经主动支付的（略）.52元停工留薪期间工资从上诉人依法实际可得之赔偿总金额中 ...

捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己的主张，原告易 10元，由被告临澧县兴发烟花鞭炮引线厂承担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

第四款“职工某院治疗工某的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费”规定，原告润江公司应付被告龚XXX住院伙食补助费448元 可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员魏某审判员罗昌英代理审判员王霭姣 二○一一年八月 ...

工资为800元/月，其请求的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明，原告系被告单位职工，在被告处从事烫金 ，原告因劳动能力鉴定支出鉴定费200元，原告住院治疗期间的医疗费由被告支付，被告未给原告办理参加工伤保险。原告请求其工资按重庆市发布的上一年度职工月平均工资 ...

，按此为停工留薪期，因被告王某发生工伤在试用期内，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应 。 案件受理费10元，由原告重庆市某机械制造有限公司负担。 义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

二）项合计x元，限本判决生效后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助鑫，标准为：……三级伤残为23个月的本人工资…… 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第某条在本省从业的农民工，经本省 ...

，要求判令被告：1、支付一次性工伤保险待遇人民币x元；2、支付2008年9月1日至2009年7月31日期间停工留薪期工资x元（以2310元/月计） 管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一，鉴于原、被告未曾签订书面劳动合同，被告亦未实际发放过工资，客观 ...

期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、 工资为3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无 ...